Como responder os objetivos de carreira na entrevista?

Se você está lendo isso, tenho certeza que você já passou por pelo menos um processo seletivo na sua vida. E entre as perguntas mais frequentes durante as entrevistas, uma das mais famosas – e que ainda deixa muita gente em dúvida sobre o que responder – é sobre quais são os seus objetivos de carreira.

Se você é uma daquelas pessoas que não sabe ao certo o que responder nessa e sempre fica na dúvida, esse conteúdo foi feito para você.

Para não ser pego de surpresa durante a próxima entrevista, vamos falar um pouco sobre os objetivos de carreira, como responder essa pergunta da melhor forma possível, o que pode fazer para ganhar ainda mais pontos com os recrutadores, e, é claro, o que fazer para não se complicar na hora do processo seletivo.

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O texto a seguir foi dividido em tópicos, e tratará sobre os seguintes temas:

O que são os objetivos de carreira?
Qual a importância do objetivo de carreira?
Por que objetivos de carreira é um assunto tão frequente nas entrevistas?
Qual a melhor forma de responder sobre os objetivos de carreira?
Considerações finais

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O que são os objetivos de carreira?

Os objetivos de carreira – ou objetivos profissionais – são as metas que você possui referentes ao seu futuro profissional. Ou seja: é onde você quer chegar, profissionalmente falando.

A forma como você responde essa pergunta diz muito sobre a sua personalidade como profissional. É através dessa resposta que você poderá se destacar dos outros candidatos perante os recrutadores.

Qual a importância do objetivo de carreira?

Como essa é uma resposta muito importante, o ideal é que, antes mesmo de realizar qualquer processo seletivo, você pare para pensar e refletir sobre essa questão até chegar na melhor resposta, a que realmente representará a maneira como você enxerga a sua carreira.

Por isso, além de ser uma resposta que poderá abrir portas para você, é uma resposta que definirá qual o seu objetivo e o que você busca para o seu futuro como profissional.

Por que objetivos de carreira é um assunto tão frequente nas entrevistas?

Durante o processo seletivo, os recrutadores estão atentos a todas as suas características – tanto as positivas quanto as negativas.

Até porque, entre os inúmeros candidatos entrevistados, a missão deles é selecionar as melhores opções disponíveis para ingressar no time da empresa.

Por isso, um dos principais interesses dos entrevistadores no momento do processo seletivo é saber se os seus interesses profissionais estão alinhados com os que a empresa busca.

E isso também envolve as pretensões e objetivos que você tem para o seu futuro. A forma como você responde sobre a sua carreira é algo que os recrutadores avaliam bastante.

É uma forma bastante eficaz de visualizar a maneira que você gere a sua carreira e também saber um pouco sobre as suas aspirações relacionadas ao seu futuro profissional.

Por isso essa é uma pergunta tão comum em processos seletivos. Ela funciona como um tipo de “filtro”.

Ah, e vale lembrar que nem sempre a pergunta será feita de maneira direta. Ela também pode surgir indiretamente no meio da entrevista, através da clássica “Como você enxerga a sua carreira daqui a 2 anos?”.

Por isso, é bom estar preparado para responder bem.

Qual a melhor forma de responder sobre os objetivos de carreira?

Essa é uma pergunta um pouco difícil, já que a resposta é relativa e depende bastante de entrevista para entrevista. Mas trouxemos algumas dicas mais gerais para te ajudar a chegar em uma boa resposta.

Pense previamente em uma resposta

Que tal se antecipar para não ser pego de surpresa por essa pergunta?

Para isso, como dito em um dos tópicos anteriores, preparar a sua resposta é essencial. Não estou dizendo para você decorar uma resposta – além de parecer algo mecânico, sua resposta pode soar artificial e até mesmo genérica para o recrutador.

A dica é: pense em uma resposta que mostra o quanto você busca por estabilidade profissional e está disposto a crescer junto com a empresa.

Evite aquelas armadilhas clássicas

É normal o candidato deixar o nervosismo tomar conta na hora do processo seletivo. Afinal, esse é o momento que você tem para “vender seu peixe” e conquistar a vaga que você tanto almeja.

Mas é primordial que você não deixe esse sentimento tomar conta de você. Isso só fará com que você se enrole durante as respostas e acabe falando demais, e o entrevistador irá perceber isso.

Portanto, ao falar sobre os seus objetivos profissionais, evite:

De alguma forma, dar a entender que você tem outros planos de curto prazo, e por isso pretende ficar pouco tempo.

Atualmente, a maioria das empresas tem o interesse de reter talentos.

Dito isso, nenhuma empresa estará disposta a investir tempo e dinheiro – em treinamentos de novos funcionários, por exemplo – com um colaborador que está apenas de passagem.

Por isso, é importante que você transmita interesse e vontade de fazer parte e crescer junto com a empresa.

Falar muito sobre objetivos que não envolvam a sua área profissional. Dê uma atenção maior nos objetivos pessoais somente se o assunto surgir em algum momento da entrevista.

Priorize a verdade

E por último, mas não menor importante: evite mentir só para dizer o que o entrevistador quer ouvir. Você não vai querer iniciar uma relação profissional baseada numa mentira, né?

Fora que, se o recrutador que estiver te entrevistando for experiente, muito provavelmente irá sacar que você não está sendo honesto.

Para evitar esse tipo de situação, é importante que você seja sincero quanto aos seus objetivos de carreira e sobre o que você espera do seu futuro profissional.

Considerações finais

Depois desse conteúdo deu para perceber que os objetivos de carreira não são nenhum bicho de sete cabeças, mas é sempre bom estar preparado para essa pergunta, né?

Após essa leitura, eu tenho certeza que você está pronto para participar de vários processos seletivos. Um currículo interessante somado com as dicas que você aprendeu aqui hoje é a fórmula perfeita para você se dar bem em qualquer entrevista, independente da sua área de atuação.