Coordenador de conteúdo digital: o que faz e quanto ganha

Estar nas redes sociais já foi apenas uma distração. Hoje, para muitos, é um trabalho que dá muitos frutos. É o caso do coordenador de conteúdo digital, que trabalha exclusivamente para que empresas tenham informações relevantes para serem postadas nas suas redes sociais. 

Afinal, até mesmo as famigeradas dancinhas, no caso de profissionais, são roteirizadas e pensadas na sua audiência, com o objetivo de gerar lucro. 

O que faz então esse coordenador de conteúdo digital? É o que queremos apresentar neste artigo. 

Neste conteúdo, você vai entender:

• O que faz um coordenador de conteúdo digital?
• Quais são as funções de um coordenador de conteúdo digital?
• Qual é a formação do coordenador de conteúdo digital?
• Quanto ganha esse profissional?
• Habilidades de um coordenador de conteúdo digital

O que faz um coordenador de conteúdo digital?

Esse profissional é responsável por gerenciar todo o conteúdo que será postado nas redes sociais, com o objetivo de engajar a sua audiência e tornar a marca cada vez mais conhecida no online. 

Para isso, essa pessoa precisa pesquisar constantemente e ser um heavy user de redes sociais, para interligar o que estão falando nas mídias com a abordagem que a marca na qual atende terá. 

É praticamente um garimpo: como inserir a minha marca no assunto da moda de forma coerente e atrativa? 

Para entender esse caminho, as empresas estão cada vez mais investindo em quem entende do assunto, pode posicionar melhor a sua organização, e aproximá-la do seu público alvo. 

Quais são as funções de um coordenador de conteúdo digital?

Na prática, então, um coordenador de conteúdo digital é responsável por fazer todo o alinhamento estratégico e colocar cada peça gráfica e textual que for publicada, de forma impactante, em conjunto com outras ações de marketing.

Não é uma tarefa fácil, pois envolve alguns pilares:

• Planejamento 
• Execução
• Coordenação
• Monitoramento do processo de criação, publicação e resultados

O processo de criação e gestão de conteúdo é extremamente importante, porém, pouquíssimas empresas têm essa função adotada. Mesmo estando na internet, o conteúdo que essas empresas publicam é conforme o feeling, sem estipular uma editoria para trabalhar ou um público para atingir. 

Para entender melhor, confira as próximas linhas:

Como funciona o planejamento de conteúdo

Planejar o que será postado e a forma que estará nas redes é a maneira mais sensata de determinar os objetivos do marketing de conteúdo para aquela empresa. É responder a pergunta: que impacto eu quero gerar para quem acompanha a marca?

Nessa fase, o coordenador de conteúdo digital também define as estratégias que serão utilizadas e os temas que serão abordados. 

Para saber tudo isso, ele pesquisa concorrentes e o mercado em que aquela empresa está inserida, analisa o que estão fazendo e está dando certo e, a partir dessa análise, conta com insights para melhorias. 

Para ter essas constatações, o coordenador faz entrevistas, analisa dados da própria empresa por meio de CRM e outros softwares, analisa dados das redes sociais e com os resultados, parte para a execução. 

Execução

Nessa parte, o coordenador de conteúdo digital cria um calendário editorial com todos os temas que entrarão para a próxima semana ou mês. 

Depois, para a criação de cada peça, começa a pesquisa por referências, criam-se os textos e eles são alinhados com o objetivo e abordagem pré-definida. A seguir, o coordenador revisa e aprova o conteúdo para ser publicado. 

Monitoramento

Essa parte envolve acompanhar as métricas utilizadas e saber se estão dando o resultado esperado. É o momento de analisar a repercussão, como o público está aceitando e se tudo isso está aumentando a visibilidade da empresa. 

No fim, o dono ou diretor de marketing, quer que todas as estratégias se alinhem e se transformem em lucro. 

O conteúdo serve, então, como um caminho para que isso aconteça. Ele abre portas para que pessoas saibam os diferenciais da empresa, a sua identificação com o mundo e, consequentemente, essa instituição seja lembrada depois, na hora do fechamento da compra. 

É um trabalho criterioso e muito importante para o contexto geral.

Ferramentas fundamentais para o coordenador de conteúdo digital

Algumas das principais ferramentas essenciais para esse gestor são:

• Google Analytics
• Facebook
• Instagram
• Twitter
• LinkedIn
• Jornada do consumidor e o funil de vendas
• Conhecimento básico em ferramentas de blog e impulsionamento de conteúdo

Qual é a formação do coordenador de conteúdo digital?

Um coordenador de conteúdo digital pode ser formado em comunicação social, jornalismo, publicidade e propaganda, marketing ou experiência nessas áreas. 

Também precisa ter conhecimentos básicos em redação web, além das ferramentas já citadas acima. 

Cursos de gestão, liderança e comunicação interna e interpessoal são diferenciais muito bons, afinal, o gestor de conteúdo precisará lidar com uma equipe e monitorar as suas atividades relacionadas ao trabalho. 

Habilidades de um coordenador de conteúdo digital

Para se tornar um coordenador de conteúdo digital, é essencial ter algumas habilidades, como:

• Domínio do português para comunicação textual
• Ser heavy user de redes sociais e conteúdos de internet
• Visão sistêmica e analítica
• Conhecimentos em gestão
• Organização
• Ter constância para iniciar e finalizar projetos
• Manter a sua equipe motivada e alinhada com os objetivos
• Cumprir prazos pré-estabelecidos
• Saber se adequar quando situações não saírem como o planejado

Todas essas habilidades são adquiridas por meio de experiências, cursos, networking e muito estudo de diferentes formas. 

Ler livros da área, assistir a filmes e documentários também são dicas essenciais para assimilar mais informações. 

Outra dica essencial é se comunicar com pessoas diferentes. Conversas sempre geram bons insigths e mostram a realidade, possibilitando fazer relações entre o real e o online. 

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Esperamos que esse artigo tenha sido útil para entender melhor como funciona a profissão e como é ela é importante para as empresas. 

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