Empresas que sempre estão contratando no Brasil: onde ficar de olho

Empresas que sempre estão contratando: o mercado de trabalho brasileiro é dinâmico, com setores que crescem mesmo em tempos de incerteza econômica.

Assim, identificar empresas que sempre estão contratando é uma estratégia inteligente para quem busca oportunidades de carreira sólidas e consistentes.

Mas onde exatamente você deve direcionar seu olhar?

Continue a leitura e descubra:

Empresas que sempre estão contratando

A busca por estabilidade no mercado de trabalho pode parecer um desafio, mas algumas empresas e setores se destacam por sua capacidade de contratar continuamente.

Essas organizações, muitas vezes, operam em áreas de alta demanda, como tecnologia, saúde e varejo, onde a necessidade de novos talentos é constante.

Além disso, fatores como inovação, expansão de mercado e adaptação a novas tendências impulsionam a abertura de vagas.

Então, por que algumas empresas estão sempre contratando enquanto outras enfrentam ciclos de instabilidade?

A resposta está na resiliência de seus modelos de negócios e na capacidade de se adaptar às mudanças do mercado.

Para quem está no mercado de trabalho, entender esses padrões é como navegar com um mapa em mãos: você sabe onde estão os tesouros e evita os terrenos instáveis.

Este artigo vai guiá-lo pelos setores mais promissores, destacar empresas específicas que lideram em contratações e oferecer ferramentas práticas, como tabelas e respostas a dúvidas frequentes, para que você possa se preparar de forma estratégica.

Vamos começar?

Setores que lideram em contratações no Brasil

Tecnologia: O motor das oportunidades

O setor de tecnologia é, sem dúvida, um dos mais aquecidos no Brasil.

Com a digitalização acelerada, empresas de software, fintechs e startups de tecnologia estão em constante busca por desenvolvedores, analistas de dados e especialistas em cibersegurança.

De acordo com a Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), o setor de TI deve gerar cerca de 420 mil novas vagas até 2025, com uma demanda crescente por profissionais qualificados.

Empresas como iFood e Stone são exemplos claros dessa tendência.

O iFood, líder em delivery online, mantém um ritmo acelerado de contratações para suportar sua expansão e inovações, como inteligência artificial para otimização de rotas.

Em 2024, a empresa abriu vagas para engenheiros de software, cientistas de dados e até especialistas em marketing digital, muitas vezes com foco em trabalho híbrido.

Desse modo, essa flexibilidade reflete uma adaptação às expectativas dos profissionais modernos.

Além disso, o setor de tecnologia não se limita a grandes players.

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Startups menores, como a QuintoAndar, também estão sempre contratando para acompanhar o crescimento do mercado imobiliário digital.

Essas empresas valorizam perfis criativos e adaptáveis, o que abre portas para profissionais de diversas formações.

Assim, se você tem habilidades técnicas ou interesse em se qualificar, o setor de tecnologia é um terreno fértil para explorar.

Saúde: Um setor em constante demanda

O setor de saúde é outro pilar das empresas que sempre estão contratando.

Com uma população brasileira cada vez mais preocupada com bem-estar e um sistema de saúde em expansão, clínicas, hospitais e empresas de telemedicina buscam profissionais como médicos, enfermeiros, técnicos e gestores.

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A pandemia de Covid-19 acelerou a digitalização nesse setor, aumentando a demanda por especialistas em tecnologia aplicada à saúde.

Um exemplo é a Dasa, maior rede de saúde integrada do Brasil, que tem investido em tecnologia e inteligência artificial para melhorar diagnósticos.

Em 2025, a Dasa anunciou a abertura de mais de 300 vagas, incluindo posições para analistas de dados de saúde e especialistas em telemedicina.

Nesse sentido, esse movimento reflete a necessidade de integrar tecnologia e cuidado humano, criando oportunidades para profissionais de áreas híbridas.

Além disso, o envelhecimento da população brasileira garante que a demanda por serviços de saúde continue crescendo.

Hospitais privados e redes de clínicas, como o Grupo Fleury, também mantêm contratações regulares para atender à expansão de suas unidades.

Para profissionais da saúde, essas empresas oferecem estabilidade e a chance de trabalhar em ambientes inovadores.

Varejo e e-commerce: A força do consumo

O varejo, especialmente o e-commerce, é outro setor que não para de contratar.

Com o aumento das compras online, empresas como Amazon e Mercado Livre lideram a abertura de vagas em logística, atendimento ao cliente e tecnologia.

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O Mercado Livre, por exemplo, anunciou em 2024 a criação de 6.500 novas vagas no Brasil, focadas em centros de distribuição e equipes de tecnologia.

Esse crescimento é impulsionado pelo comportamento do consumidor brasileiro, que cada vez mais prefere a conveniência do comércio eletrônico.

Empresas de varejo físico, como Magazine Luiza, também têm investido em integração digital, o que exige profissionais para gerenciar plataformas online e estratégias de marketing.

Essa fusão entre o físico e o digital cria um ciclo contínuo de contratações.

Por fim, o varejo é um setor que valoriza diversidade de perfis.

Desde operadores logísticos até analistas de dados, há espaço para diferentes níveis de qualificação.

Assim, se você busca uma carreira dinâmica, o varejo é uma porta de entrada promissora, especialmente em empresas que combinam inovação com escala.

Como identificar empresas que sempre estão contratando?

Pesquise plataformas de vagas estrategicamente

Para encontrar empresas que sempre estão contratando, é essencial usar plataformas de empregos de forma estratégica.

Sites como VAGAS.com, LinkedIn e Glassdoor oferecem filtros que permitem identificar empresas com alta frequência de vagas.

Por exemplo, no LinkedIn, você pode seguir empresas como Nubank ou iFood e ativar notificações para novas oportunidades.

Dessa maneira, garantindo que você seja um dos primeiros a se candidatar.

Além disso, muitas empresas publicam vagas diretamente em seus sites.

A Amazon, por exemplo, mantém uma seção de carreiras atualizada com oportunidades em logística, tecnologia e atendimento.

Dessa forma, visitar esses sites regularmente e configurar alertas de vagas pode colocá-lo à frente da concorrência.

A chave é ser proativo, mas também seletivo, focando em empresas que se alinhem com seus objetivos de carreira.

Ademais, outra dica é analisar avaliações de funcionários no Glassdoor.

Essas informações revelam não apenas a frequência de contratações, mas também a cultura da empresa.

Uma organização com boa reputação e alta rotatividade planejada tende a ser um alvo promissor para quem busca estabilidade.

Acompanhe tendências de mercado

Ficar de olho nas tendências de mercado é crucial para identificar empresas que sempre estão contratando.

Setores em crescimento, como tecnologia e saúde, são impulsionados por mudanças macroeconômicas, como a digitalização e o aumento da expectativa de vida.

Ferramentas como Google Trends podem ajudar a identificar quais setores estão em alta com base em buscas relacionadas a empregos.

Por exemplo, a ascensão da inteligência artificial no Brasil tem impulsionado contratações em empresas como Turing e Zenvia, que desenvolvem soluções de IA para atendimento ao cliente.

Acompanhar notícias de negócios, como expansões ou fusões, também pode revelar quais empresas estão crescendo e, consequentemente, contratando.

Um bom exemplo é a Stone, que, após sua expansão para o setor de pequenas empresas, abriu centenas de vagas em 2024.

Além disso, participar de eventos de networking, como feiras de carreiras ou webinars, pode conectar você diretamente a recrutadores.

Essas ocasiões são como janelas para o mercado: você vê de perto quem está contratando e pode construir relacionamentos valiosos.

Construa um perfil competitivo

Para se destacar em empresas que sempre estão contratando, é preciso mais do que um currículo bem escrito.

Nesse sentido, essas organizações buscam candidatos que demonstrem adaptabilidade, habilidades técnicas e alinhamento com sua cultura.

Por exemplo, a Nubank valoriza profissionais com mentalidade de crescimento e capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos.

Invista em qualificação contínua, especialmente em áreas como tecnologia e dados.

Cursos online em plataformas como Coursera ou Udemy podem ajudá-lo a desenvolver habilidades demandadas, como programação ou análise de dados.

Além disso, otimizar seu currículo com palavras-chave específicas da vaga, como “desenvolvedor full-stack” ou “especialista em SEO”, aumenta suas chances de ser encontrado por sistemas de triagem.

Por fim, a construção de uma rede de contatos é essencial.

Participe de grupos no LinkedIn ou eventos do setor para se conectar com profissionais que já trabalham nas empresas-alvo.

Essa rede é como uma ponte: ela o leva diretamente às oportunidades que nem sempre são anunciadas publicamente.

Exemplos de empresas que sempre estão contratando

Exemplo 1: iFood – Inovação e escala no delivery

O iFood é um exemplo clássico de empresa que mantém um ritmo constante de contratações.

Como líder no mercado de delivery, a empresa enfrenta a necessidade de escalar rapidamente suas operações, o que exige equipes robustas em tecnologia, logística e atendimento.

Em 2024, o iFood abriu mais de 400 vagas, com destaque para desenvolvedores de software e analistas de dados, muitos em regime remoto.

A empresa também investe em diversidade, com programas específicos para atrair mulheres e minorias para o setor de tecnologia.

Além disso, sua cultura de inovação constante cria um ambiente onde novos projetos surgem regularmente, demandando novos talentos.

Para se candidatar, é essencial demonstrar familiaridade com tecnologias modernas, como Python ou JavaScript, e uma mentalidade voltada para soluções criativas.

Se você busca uma carreira em um ambiente dinâmico, o iFood é uma aposta segura.

Assim, acesse o site de carreiras da empresa e configure alertas para novas vagas, garantindo que você esteja sempre um passo à frente.

Exemplo 2: Dasa – Saúde e tecnologia de mãos dadas

A Dasa, maior rede de saúde integrada do Brasil, é outro exemplo de empresa que está sempre contratando.

Com foco em inovação, a Dasa combina tecnologia e saúde para oferecer diagnósticos mais precisos e acessíveis.

Em 2025, a empresa anunciou a abertura de 300 vagas, incluindo posições para médicos, enfermeiros e especialistas em inteligência artificial aplicada à saúde.

A Dasa valoriza profissionais que unem conhecimento técnico a uma abordagem humana.

Por exemplo, analistas de dados que trabalham na empresa precisam entender tanto de algoritmos quanto de necessidades clínicas.

Nesse sentido, essa integração cria oportunidades para profissionais híbridos, capazes de navegar entre tecnologia e saúde.

Para se destacar, candidates devem enfatizar sua capacidade de aprendizado contínuo e adaptabilidade.

O site de carreiras da Dasa é um ótimo ponto de partida, com informações detalhadas sobre vagas e requisitos.

Exemplo 3: Mercado Livre – Gigante do e-commerce e logística

O Mercado Livre, maior plataforma de e-commerce da América Latina, é um exemplo notável de empresa que mantém um fluxo constante de contratações no Brasil.

Com um investimento anunciado de R$ 34 bilhões em 2025, a empresa planeja abrir cerca de 14 mil novas vagas ao longo do ano, reforçando sua operação em áreas como logística, tecnologia e atendimento ao cliente.

A expansão de seus centros de distribuição, especialmente em São Paulo e Minas Gerais, tem impulsionado a demanda por profissionais em diversas funções, desde operadores logísticos até engenheiros de software especializados em inteligência artificial.

Além disso, o Mercado Livre é conhecido por sua cultura de inovação e flexibilidade, oferecendo oportunidades em formatos presencial, híbrido e remoto.

A empresa valoriza profissionais com habilidades em análise de dados, experiência do cliente e desenvolvimento de sistemas, refletindo sua estratégia de integrar tecnologia de ponta ao varejo online.

Para se candidatar, é essencial acompanhar a seção de carreiras no site oficial da empresa e preparar um currículo que destaque competências técnicas e adaptabilidade a ambientes dinâmicos.

Configurar alertas no LinkedIn para vagas do Mercado Livre também pode garantir que você seja notificado rapidamente sobre novas oportunidades.

Se você busca um ambiente que combine escala global com impacto local, o Mercado Livre é uma escolha estratégica.

A empresa não apenas oferece estabilidade, mas também a chance de crescer em um setor que redefine o comércio digital no Brasil.

Esteja preparado para processos seletivos competitivos, que muitas vezes incluem testes técnicos e entrevistas focadas em resolução de problemas.

Exemplo 4: Ambev – Liderança no setor de bebidas

A Ambev, uma das maiores empresas de bebidas do Brasil, é outra organização que está consistentemente contratando, com centenas de vagas abertas em 2025 em áreas como logística, comercial, tecnologia e programas de estágio.

Controlando cerca de 69% do mercado nacional de cerveja, a Ambev mantém um ritmo acelerado de contratações para sustentar sua operação em mais de 100 filiais pelo país.

As oportunidades abrangem desde cargos operacionais, como auxiliar de produção, até posições estratégicas, como analistas de marketing e gerentes de logística.

A empresa é reconhecida por seus programas de desenvolvimento, como o Programa de Estágio Ambev, que atrai jovens talentos com formação em áreas de Exatas e Humanas.

Em 2025, a Ambev também abriu vagas afirmativas para pessoas com deficiência (PcD) e programas de trainee que buscam diversidade, reforçando seu compromisso com inclusão.

Para se destacar, candidatos devem enfatizar habilidades como trabalho em equipe, foco em resultados e capacidade de inovação, características valorizadas na cultura da empresa.

Em suma, acessar as vagas da Ambev é simples por meio de plataformas como a Catho ou o site oficial de carreiras da empresa.

Preparar-se para processos seletivos que incluem dinâmicas de grupo e entrevistas comportamentais é crucial.

Se você deseja uma carreira em uma empresa que combina tradição com inovação, a Ambev oferece um terreno sólido para construir sua trajetória profissional.

Empresas que sempre estão contratando: Dúvidas frequentes

Andre Neri 26 de maio de 2025