¡El secreto para hacer un CV perfecto y asegurar la entrevista!

Si alguna vez te has preguntado “cómo hacer el currículum perfecto”, este artículo es la respuesta. No hay secretos ocultos, solo puntos que no habías visto, y los hemos reunido todos aquí para ayudarte.

De hecho, hay varios puntos en los que debes trabajar, así que piensa en tu currículum como si fuera tu imagen. Por lo tanto, debes prestar atención a tu currículum de la misma manera que cuidas tu apariencia el día de una reunión o entrevista.

¿Qué es un CV y qué importancia tiene en el proceso de selección?

En primer lugar, el currículum vitae, a menudo abreviado como CV, es básicamente un retrato de tus experiencias y formación. Por eso, aunque una imagen dice más que mil palabras, este retrato tiene que ser escrito y también capaz de Transmite tu mejor apariencia profesional.

Podemos decir que el CV es vital a la hora de convencer a un reclutador a la hora de competir por una vacante laboral. Como normalmente hay muchas personas compitiendo por la misma oportunidad, El más mínimo error es suficiente para dejarte atrás.

¿Qué debo incluir para hacer un currículum perfecto?

Aunque tengas que hacer tu retrato, es muy importante ser directo, ya que un reclutador no tendrá todo el día para dedicarse sólo a tu currículum.

Con esto en mente, lo importante es incluir información relevante sobre ti.

Pero, hablando así, puede ser difícil evaluar cuál es la información más relevante. Sin embargo, No te preocupes, a continuación hemos separado la información que puedes (y debes) incluir en tu CV.

Datos personales

Este es un punto esencial y aunque parece demasiado fácil, muchas personas se confunden. Esto se debe a que hay información que no es necesaria o que será necesaria en pasos futuros.

Por tanto, podemos destacar como datos relevantes para el reclutador:

• Nombre;
• Correo electrónico;
• DIRECCIÓN;
• Teléfono.

Quizá resulte difícil de creer, pero con estos cuatro datos bastaría, aunque puedes añadir dos más.

Si no tienes ninguno, no es necesario que los pongas. Sin embargo, desde hace algún tiempo se ha vuelto habitual agregar estos datos. A continuación enumeramos algunos datos que son prescindibles para tu CV. Ellos son:

• Estado civil;
• Edad (opcional, pero no es obligatoria la fecha de nacimiento);
• CPF, CNH, RG o Tarjeta de Registro Electoral.

En caso de duda, Básicamente, piensa si lo que agregaste transmitirá alguna información relevante al reclutador. Si parece que simplemente estás ganando tiempo o comprando espacio, elimina la información.

Objetivo Profesional

¿Qué deseas profesionalmente?

Responda esta pregunta y una vez que tenga una respuesta, asegúrese de agregarla a su currículum.

Este tipo de preguntas pasan por la mente del reclutador y, por esta y otras razones, el objetivo suele ser el primer tema en el currículum.

Sin embargo, es probable que tu educación o experiencia sean más importantes para el puesto deseado. En este caso, puede anular el orden de estos datos.

Experiencias previas

Un hecho que puede asustar a muchas personas está relacionado con la experiencia, pero en este sentido no hay ningún secreto.

Lo importante aquí es no mentir y, Si aún no tienes experiencia, entonces resalta los momentos en los que trabajaste en algún rol. Algunos ejemplos: servicios de voluntariado, proyectos sociales o experiencias que resalten tus habilidades.

Del mismo modo, si tienes experiencia en el área requerida, no es necesario que enumeres todos tus años de experiencia. Después de todo, toda la información sobre estas experiencias puede hacer que leer tu currículum sea aburrido.

Lo mejor que puedes hacer es concentrarte en experiencias más recientes Y en algunos casos puede que incluso quieras ocultar una u otra experiencia. Especialmente si no tiene nada que ver con el puesto deseado.

Al ingresarlo, es importante tener cuidado de no incluir únicamente la actividad requerida en el rol desempeñado. Así que, concéntrese en el resultados que ha alcanzado en el puesto que desempeña. Comience desde la experiencia más reciente hasta la menos reciente.

Capacitación

La formación sigue el mismo camino que la experiencia, pero se aplica a tus conocimientos.

De la misma manera que se organiza la experiencia, debes comenzar con tu entrenamiento. Es decir, Desde lo más reciente, ir hacia lo más antiguo.

Si tienes muchas cualificaciones, selecciona las que mejor se adapten al puesto al que estás postulando. Después de todo, ¿por qué un título culinario sería una opción destacada para un puesto de TI?

Cursos extracurriculares

¿Conoces ese curso que tomaste en línea o esa especialización en tu campo?

Bueno, se pueden incluir y deberían aparecer en tu currículum, especialmente si no tienes experiencia.

Sin embargo, este punto puede estar dirigido al puesto en cuestión, pero sólo si tienes muchos cursos y no son demasiados (puedes agregarlos todos, pero presta atención al espacio a ocupar).

Habilidades

¿Alguna vez has pensado qué pasaría si un reclutador te preguntara cuáles son tus habilidades?

¡En realidad, ésta no es una pregunta fácil de responder! Pero básicamente, podemos dividir nuestras habilidades en suave o habilidades duras. 

Por lo tanto, el habilidades blandasSon habilidades más simples que desarrollamos, la mayoría de las veces, de forma natural. Entre ellos podemos destacar: liderazgo, empatía, comunicación eficiente y resiliencia, por ejemplo.

Por otra parte, la habilidades duras están más relacionadas con tus habilidades técnicas, por eso hemos separado aquí algunos ejemplos: programación, gestión de procesos y personas, inteligencia artificial, etc.

¿Qué no debo poner en un currículum para que quede perfecto?

Un currículum perfecto no sólo tiene que ver con lo que debe incluirse en él. Pero, principalmente, por lo que no debería ser.

Por eso, a partir de ahora verás puntos que harán que muchos de tus competidores queden atrás de ti. Es importante prestar atención a este punto.. Bueno, uno o dos datos incorrectos son suficientes para arrojar un CV "perfecto" a la basura de Recursos Humanos.

Datos obsoletos

Dirección, correo electrónico, teléfono celular, son datos esenciales, especialmente los relacionados con el contacto.

Tú Los datos obsoletos pueden ser un obstáculo, porque imagina que un reclutador está intentando contactarte, pero ya cambiaste de celular.

Este punto merece atención, especialmente si reciclas tu currículum. Por lo tanto, asegúrese de verificar que todo esté actualizado. 

Mentiras sobre ti y tu vida profesional

Una encuesta muestra que alrededor de 75% de los candidatos mienten en sus currículums, y ese es un número aterrador.

Nuestra recomendación es que evites esta estadística, porque imagina que estás en medio de una entrevista y te piden que describas los módulos de ese curso inventado. Una mentira lleva a otra y al final la verdad siempre sale a la luz.

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Errores portugueses

No pienses que los errores gramaticales pasan desapercibidos, al contrario. En medio de un currículum perfecto, Este tipo de error es uno de los Que más destaca.

Después de tanta información, no creas que es difícil que haya algo mal escrito. Por eso, antes de enviar tu currículum o imprimirlo, revisa todo o pide a alguien que lo revise.

Consejos para hacer un currículum perfecto

Después de ver qué constituye un currículum perfecto y qué debe omitirse, tenemos algunos consejos más para guiarlo.

En caso de duda, vuelve al punto que no entendiste, después de todo, no hay ningún secreto para escribir un currículum. Pero sí, sólo unos pocos puntos que merecen más atención.

Así que sigue estos consejos, no olvides los demás temas y crea tu currículum perfecto.

Aproveche las plantillas ya preparadas

Hasta hace poco tiempo elaborar un CV no era tan sencillo, sin embargo, con el paso del tiempo todo se volvió más accesible. Afortunadamente hoy en día es posible encontrar los más diversos modelos de CV disponibles en internet.

Podrás encontrar currículums de ejecutivos, de primer empleo, artísticos, etc. así que comprueba cuál se adapta mejor a tu perfil.

El currículum perfecto no sólo tiene que ver con su construcción o apariencia, sino también con cómo te presenta. Si eres un ejecutivo y tu currículum está lleno de colores y otros elementos, puede que no transmita la mejor imagen.

Autenticidad

Si por un lado los CV ya preparados son buenos, no puedes simplemente hacer Ctrl+C y Ctrl+V y pensar que estará listo.

Recuerde que miles de otros candidatos pueden haber visto y estado interesados en la misma vacante. Entonces, si quieres destacar, tienes que ser auténtico.

En este caso, personaliza la plantilla, aunque sea en algunos detalles, como la posición de los temas o los colores, por ejemplo.

No es difícil ser auténtico, así que una vez que hayas creado tu currículum, mira la plantilla y comprueba si es similar a otras que hayas creado. Intenta modificarlo hasta que ya no recuerdes el modelo que utilizaste.

No te excedas con el tamaño

Si el tiempo es dinero, entonces leer tu currículum ciertamente no te llevará horas, sino minutos.

Por lo tanto, es necesario transmitir tanta información relevante como sea posible con la menor cantidad de datos posible. Parece una paradoja, pero todo lo que hemos trabajado hasta ahora nos conduce hacia este resultado.

Ten siempre en cuenta la información sobre ti y el tiempo que te lleva leerla. Un currículum perfecto equilibra bien estos dos puntos.

Resuma sus calificaciones

Debes incluir tus cualificaciones en tu CV porque, además de mejorar tu imagen profesional, demuestran de lo que eres capaz.

Sin embargo, no hay espacio para todo aquello para lo que estás calificado. Por lo tanto, utiliza pocas palabras para presentar tus calificaciones.

Redactor: Producción SEO, dominio de Word y Google Docs. Experiencia con herramientas de la plataforma WordPress.

La idea es crear una imagen rápida. En otras palabras, en pocos pasos, este escritor dijo que tiene habilidades de redacción técnica, que conoce plataformas de producción y tiene experiencia con ellas.

Si bien esta es una forma compacta de transmitir información, no se recomienda que agregue una lista grande de lo que hace.

Sé consciente de tu trayectoria profesional

Recopilar tu información profesional es muy importante y hay algunos datos esenciales a la hora de mencionar tus experiencias:

• Último cargo desempeñado o función desempeñada;
• Nombre de empresa;
• Periodo en que ejerció el cargo;
• Descripción de actividades y resultados en esta empresa.

Recuerda que debes incluir desde la experiencia más reciente hasta la más antigua y, si son muchas, puedes seleccionar las más cercanas al puesto al que aplicas.

No publiques una foto a menos que sea un requisito

La foto es un accesorio que hoy en día no es tan necesario, por lo que no necesitas preocuparte por poner una foto de 3x4 en tu documento. Los casos donde las fotos son relevantes están reservados para las agencias, donde la imagen es tan importante como la información.

Tenga cuidado al manipularlo (guarde su currículum en una carpeta para que no se arrugue ni se ensucie)

Un currículum perfecto no puede tener ni una marca de lápiz, y mucho menos un pliegue.

El estado del papel puede dejar claro si eres cuidadoso o no, lo que es una señal de responsabilidad para quien te contrata.

Por eso, presta mucha atención y, tan pronto como imprimas tu CV, coloca el papel en una carpeta y maneja el documento con mucho cuidado.

Conclusión

Por fin ahora que ya sabes cómo hacer un currículum perfecto, no hay ningún secreto.

Sin embargo, tenga cuidado, porque todo este proceso no es sencillo. Por eso te recomendamos que dediques un buen tiempo a elaborarlo, porque el CV es tu imagen.

Ten cuidado, porque unas horas o días invertidos en tu imagen profesional pueden garantizarte años en el puesto deseado.

Equipo de contenido del administrador 25 de agosto de 2021