El futuro del trabajo: ¿qué esperar del mercado mañana?

¿Imaginar el futuro del trabajo te da miedo o te da esperanza? ¡En el texto de hoy descubrirás las características del mercado laboral del mañana!

Nos hemos acostumbrado a pensar en futuro del trabajo e imaginemos a la gente siendo reemplazada por máquinas.

Sabemos que la tecnología y la ciencia predominarán, pero ¿es la tecnología una amenaza y acabará con las profesiones comunes de hoy?

Desde otro punto de vista, es innegable que la tecnología también ha influido en la aparición de muchas profesiones que antes no existían, incluidas algunas que ni siquiera habríamos imaginado hace apenas unos años.

Bueno, aún con las mejoras que trae al mercado laboral, todavía genera mucha incertidumbre y miedo en este sector.

En el texto de hoy abordaremos algunas características de mercado laboral del futuro:Qué esperar, tendencias y cambios. ¡Así que lee el texto hasta el final para descubrirlo!

Mira a continuación lo que te espera en este post:

• Futuro del trabajo: ¿qué esperar del mercado del mañana?
• Oficina de playa;
• Mayor competencia profesional;
• Profesionales más cualificados;
• Raíces;
• Horario flexible;
• Tecnología;
• Nuevas profesiones;
• Conclusión.

Futuro del trabajo: ¿qué esperar del mercado del mañana?

Recientemente vi un meme en Facebook, en resumen, las escenas resaltaron la historia de dos personajes, uno fue muy poderoso y ayudó al otro personaje a crecer de diferentes maneras.

Sin embargo, cuando se dio cuenta que el personaje x estaba creciendo más que él y volviéndose casi superior, simplemente lo destruyó.

Llevándolo a nuestro contexto del mercado laboral, podemos decir que los humanos hemos desarrollado la tecnología, ésta ha crecido hasta el punto que nos puede ayudar en muchos aspectos, pero nadie quiere que crezca hasta el punto que nos sustituya.

Ciertamente, a nadie le gustaría perder su trabajo y saber que tiene una máquina o herramienta tecnológica realizando su trabajo.

De hecho, esto ya es cierto en algunas profesiones, incluida la mía. En el extranjero, el mercado de la escritura con Inteligencia Se estima que Artificial moverá US$1.600 millones por año hasta 2017.

Por supuesto, no es algo que sucederá de la noche a la mañana, no se aplicará a todos los segmentos y empresas, pero perjudicará a algunos profesionales del área y provocará muchos cambios de carrera. 

Cuando se trata de tecnología, siempre viene acompañada de cambios positivos y negativos.

Voy a poner un ejemplo más claro: Amazon ya tiene una tienda de autoservicio, Amazonas Ir. Este modelo de negocio elimina la necesidad de asistentes y cajeros.

Aquí en Brasil ya existen tiendas similares, sabemos que la tendencia es que este modelo de tienda se popularice.

No es posible ni correcto decir que en el futuro ya no habrá cajeros y auxiliares de supermercado, por ejemplo.

Después de todo, este modelo de tienda no se aplica a todas las marcas o regiones de Brasil.

Sin embargo, esto puede suponer cambios para los sectores implicados. Ciertamente, tanto positivos como negativos.

El mercado laboral está cambiando, pero también la sociedad, la forma en que la gente consume, se comporta y también piensa.

Los seres humanos tenemos una capacidad natural para readaptarnos, por lo que no hay por qué temer al futuro, que en realidad es un futuro prometedor.

Para que estés más tranquilo, a continuación descubrirás algunas características o cambios que tendrá el mercado laboral del mañana.

Te ayudarán a reflexionar sobre tu vida profesional y si eres parte de estas tendencias, o qué necesitas hacer para serlo.

1. Oficina en la playa  

Antes de la pandemia envidiábamos a quienes podían trabajar desde casa o desde cualquier parte del mundo, pero hoy esto es normal, de hecho, hay quienes extrañan la oficina.

Poder trabajar desde cualquier lugar es una de las características de futuro del trabajo. De hecho, hay dos modalidades que ya se aplican muy bien a esta nueva tendencia.

Lea nuestras recomendaciones para obtener más información: Trabajo híbrido y Nómadas digitales.

Tener tu oficina en la playa, en tu dormitorio, en el salón o en un espacio de coworking es una práctica beneficiosa para la empresa y los empleados. 

La expectativa es que en el futuro estas tendencias serán cada vez más comunes y fomentadas. 

2. Mayor competencia profesional

La amenaza de extinción de algunas profesiones hará que algunas áreas sean más competitivas.

Además, la posibilidad de contratar a un especialista sin preocuparse, por ejemplo, de si vive a kilómetros de distancia, de su género o incluso de su edad, hará que el mercado laboral sea aún más competitivo.

3. Profesionales más cualificados

La feroz competencia hará que los profesionales estudien más y se capaciten para ser elegidos.

Además, la carrera por un buen salario también hará que la gente estudie más. Cursos online, a distancia, cursos técnicos, carreras de grado, MBA, ¡todo vale para aprender y ponerlo en práctica!

4. Raíces

Nodo futuro del trabajo Los profesionales tendrán más dificultades para echar raíces en una empresa. 

Esto se debe a que tendrán más oportunidades de trabajar en proyectos específicos, de ser contratados por empresas de otras ciudades, estados e incluso países.

Por lo tanto, la expectativa de incorporarse a una empresa y jubilarse en ella disminuirá en el futuro. El mercado del mañana.

5. Horarios flexibles

Como puedes ver hasta ahora, un cambio conduce a otro, como un ciclo. Así que los cambios de horario también son parte de ellos.

Las empresas han adoptado horarios más flexibles buscando el bienestar de los empleados y, en consecuencia, el desarrollo de la organización.

6. Tecnología

Ciertamente, es imposible hablar del futuro del mercado laboral sin hablar del desarrollo tecnológico.

Aumentará la demanda de profesionales que sepan manejar las nuevas tecnologías.

Hablando de eso, los profesionales de TI están presentes en masa en la lista de 25 empleos en aumento en Brasil en 2022, según LinkedIn.

Este mercado es el más prometedor de todos y mientras haya tecnología, habrá buena demanda para este sector.

7. Nuevas profesiones

¡Sí, chicos! Seguirán surgiendo nuevas tareas para nuevas profesiones. Cuando una estructura cambia, todo cambia y se renueva.

La evolución científica y tecnológica siempre ha abierto caminos para lo nuevo, y como resultado han surgido nuevas carreras.

De hecho, alrededor del 70% de los niños del mundo hoy trabajarán en carreras profesionales que aún no existen o aún no se han realizado.

 Por ejemplo, en el pasado los juegos eran sólo una forma de entretenimiento, pero hoy en día, los jóvenes y adolescentes están ganando dinero con esta práctica.

De hecho, ya se considera una carrera profesional y un gamer profesional en Brasil puede ganar hasta R$ 1.400.000.

Este dinero proviene de premios, patrocinios, publicidad y ventas de productos.

Conclusión

Para no ser sorprendidos ni impactados por los cambios en el futuro del trabajo, Hay que ser flexible, aprender a innovar, buscar conocimiento y adaptarse.

¿Alguna vez te has preguntado si tu profesión sobrevivirá al mercado del mañana? Si no, ¿cuándo podrá suceder esto? ¿Estás listo? ¿Tienes un plan B?

Los cambios ocurren diariamente, no tiene sentido quedarse esperando, es necesario mantenerse al día con los cambios y las nuevas tendencias.

Para lograr esto, es necesario tener la mente abierta, tomar riesgos, buscar conocimiento y hacer sacrificios hoy para cosechar las recompensas, después de todo, el mañana es hoy y el futuro lo escribimos todos los días.

El futuro del mercado laboral estará dominado por personas flexibles, que puedan desarrollar fácilmente sus habilidades en diferentes momentos, lugares y áreas.

Además, el futuro del trabajo Favorecerá a personas con habilidades personales especiales, empatía, que sepan trabajar en grupo, desarrollen inteligencia emocional y resiliencia.

Nara Sampaio 10 de febrero de 2022