¿Qué incluir en las habilidades en tu currículum? ¡Aprender!

Saber qué habilidades incluir en su currículum es muy importante para aumentar sus posibilidades de conseguir un trabajo.

Esto se debe a que, mucho más allá de las habilidades académicas, las empresas buscan personas con habilidades únicas y especiales.

Pero, ¿qué habilidades deberían incluirse? ¿Necesito probarlos? ¿Cómo ponerlo en tu currículum? 

Todas estas dudas las podremos resolver pronto gracias al siguiente contenido.

Dicho esto, si quieres saber todo sobre cómo crear un currículum, centrándose en las habilidades¡Quédate con nosotros!

¿Qué son las habilidades en un currículum?

Seguramente te has encontrado con la situación en la que estás preparando un CV y llegas a la parte de habilidades lleno de dudas.

Al fin y al cabo, si ya has completado todas tus experiencias y formación académica, ¿cuáles serían tus habilidades?

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Y esta respuesta es muy sencilla, ya que las habilidades representan lo que diferencia tu perfil.

Esto se debe a que, por más importante que sea el currículum académico, también cuenta el perfil del candidato.

La razón de esto es que en la vida cotidiana puedes tener muchas personas que tienen el mismo nivel de formación, pero que no cuentan con habilidades que faciliten la rutina laboral.

De esta manera, es sencillo entender que saber qué habilidades incluir en tu currículum es fundamental para diferenciarte de tus competidores.

Esto se debe a que las habilidades son las que te definen más allá de la formación académica.

De esta forma, es posible entender cuál es su perfil y si es útil para el equipo en cuestión.

Además, las habilidades también ayudan a determinar si el candidato tiene lo que la empresa necesita.

Por ejemplo, si la rutina de la empresa está llena de exigencias, un candidato con habilidades prácticas para resolver problemas es muy útil.

Si la empresa trabaja para atender al público, lo ideal es un empleado que tenga un buen poder de persuasión.

Con esto podemos concluir que la valorización de las habilidades también depende del perfil de la empresa.

De esta forma, tus habilidades facilitan la valoración y comprensión de tus posibilidades para integrarte y sumar a las necesidades de la empresa.

¿Qué incluir en las habilidades en tu currículum?

En el tema anterior fue posible comprender qué representa el campo de habilidades del currículo.

Por tanto, también quedó claro que esto es tan importante como completar la formación académica.

Pero esto todavía no responde a nuestra pregunta central, que es: ¿qué habilidades debería incluir en su currículum?

Como hemos visto, lo ideal es incluir características personales que permitan la interpretación de tu perfil.

De esta manera, el evaluador podrá identificar si puedes agregar valor a la empresa, además de tus habilidades formativas.

Por eso, es importante que realices una autoevaluación e identifiques tus mejores habilidades en el ámbito laboral.

Con esto se pueden incluir algunas habilidades como:

• Buena comunicación;
• Habilidades de servicio al cliente;
• Interés por la formación frecuente;
• Buena relación con las metas;
• Facilidad para resolver conflictos;
• Resiliencia en el lugar de trabajo:
• Centrarse en mis propias demandas;
• Capacidad para interactuar y unirse a las demandas del grupo;
• Inteligencia emocional;
• Alta capacidad persuasiva;
• Innovación y creatividad;
• Buena adaptación a nuevos liderazgos y reglas;
• Liderazgo e iniciativa;
• Entre otros.

De esta manera, podemos entender que cualquier habilidad que sume al entorno corporativo puede ayudarte.

Sólo necesitas saber cómo ubicarlos, considerando las vacantes a las que deseas dirigirte.

Además, es fundamental que no mientas y te concentres exactamente en lo que eres capaz de hacer.

De esta forma garantizas una buena evaluación y evitas vacantes que no están relacionadas con tu perfil.

Consejos para saber qué incluir en las habilidades de tu currículum

A estas alturas ya tienes una idea de cómo incluir habilidades en tu currículum.

Pero todavía tenemos que hablar sobre cómo hacer esto teniendo en cuenta su propio perfil.

Eso es porque te dimos ejemplos de qué poner, pero estos son generales.

Por lo tanto, incluirlos en el sistema de “copiar y pegar” sin considerar sus propias habilidades podría ser un error.

Dicho esto, a continuación veremos algunos consejos que te ayudarán a identificar tus habilidades.

Además, estos consejos también garantizan que no crees un CV como la mayoría.

Entonces, si desea dominar este campo y descubrir qué habilidades incluir en su currículum, ¡compruébelo!

Concéntrate en tu área

Pocas personas lo saben, pero no tiene sentido incluir diferentes habilidades que no tienen nada que ver con tu área.

Por ejemplo, si trabajas en el sector fabril de una empresa, ¿qué sentido tiene poner “habilidades de servicio público”?

O, si está solicitando un puesto que implica trabajo en equipo, centrarse en mis propias demandas puede dar la idea de que no desea trabajar en grupo.

Y finalmente, si no trabajas con computadoras y tecnología en tu área, no tiene sentido incluir esto en tu lista.

Por lo tanto, centrarse en tu área puede ayudarte a ubicar habilidades más útiles que transmitan el perfil deseado.

De esta manera, ¡sabrás qué habilidades incluir en tu currículum enfocándote en tu área!

Evite las cosas de muy buen gusto. 

Es muy común ver chistes relacionados con el currículum en Internet.

Y, en la mayoría de ellos, lo que más aparece son precisamente promesas de habilidades que no se observan en el entorno laboral.

¿Sabes por qué sucede esto? Precisamente porque la gente acaba poniendo cosas muy astutas.

Por ejemplo, ¿quién nunca ha visto “trabajo en equipo” o “liderazgo” en un currículum?

Son habilidades muy comunes, que la gente utiliza precisamente porque cree que todo equipo quiere un líder o alguien que trabaje bien en grupo.

Sin embargo, hay que decir que esta información no siempre es cierta, ya que las empresas no solo buscan líderes para sus grupos.

Por lo tanto, cuando incluyes habilidades enfocadas a tu propio perfil, las posibilidades de éxito son mayores.

Al fin y al cabo, una habilidad sincera es mejor que algo que todo el mundo propone y que tiene pocas probabilidades de realizarse.

¡Así que considere esto al determinar qué habilidades incluir en su currículum!

Si es posible, obtenga certificaciones. 

Finalmente, un consejo muy útil es buscar la manera de demostrar que realmente tienes las habilidades mencionadas.

Esto se puede hacer a través de certificaciones, ya que existen capacitaciones y cursos que ayudan en la adquisición de habilidades.

Por ejemplo, existen cursos de atención al cliente y formación en inteligencia emocional en el ámbito laboral.

¡Incluir estas certificaciones puede ayudarlo a demostrar que las habilidades son reales y que no se incluyeron para llenar el espacio!

Vale decir que en ocasiones tus propias experiencias profesionales pueden ayudarte con esta prueba.

Después de todo, si siempre has trabajado con servicio publico, esta es sin duda una habilidad probada.

Si ya has trabajado en una empresa donde las exigencias son grupales, afirmar que te sientes cómodo con el trabajo en grupo también es una buena idea.

Entonces, ahora que sabes qué habilidades incluir en tu currículum, ¡aprovecha la oportunidad para crear una que llame la atención de los reclutadores!

roberta 21 de julio de 2023