Cómo conseguir un trabajo: 5 habilidades esenciales

En junio de 2021, el desempleo en Brasil había llegado a 14,8 millones de personas, según datos del IBGE. Esta realidad sólo refleja lo que vemos todos los días: Desde principiantes hasta profesionales cualificados que buscan la fórmula para encontrar trabajo. 

El mundo ha cambiado mucho y hoy formatos de trabajo ya no se limitan a los tradicionales: CLT, con horarios de salida y llegada, sin flexibilidad, con situaciones en las que hay miedo a comunicarse con el jefe. 

Es un hecho que este tipo de trabajo todavía existe y sigue siendo la mayoría dominante en el mercado, y no hay ningún problema cuando empleadores y empleados respetan sus límites y condiciones.

Pero poco a poco, una nueva ola se va apoderando de las empresas y de las personas, y se van exigiendo nuevas habilidades en estos nuevos modelos. 

Por eso, en este post podrás consultar:

• METROcambios en el formato de trabajo tradicional
• Diferencias entre habilidades blandas y habilidades duras
• Importancia del aprendizaje continuo para conseguir un empleo
• Habilidades para conseguir un trabajo en cualquier campo

Cambios en el formato de trabajo tradicional

El país, en general, ya venía transitando hacia un proceso de cambio en la forma de contratación de profesionales, que se tradujo en más trabajadores freelance, mayor número de trabajos desde casa y mayor flexibilidad en los horarios de trabajo. 

Resulta que la situación de pandemia, que ha obligado a todo el mundo a quedarse en casa desde 2019, ha acelerado enormemente toda esta revolución. Hoy en día, muchas relaciones laborales se basan en la confianza, lo que permite a los profesionales una mayor independencia. 

La pregunta es: crisis tras crisis, No se volvió más fácilguiar un trabajo. Quizás con el tiempo se ha vuelto aún más difícil y quienes han sido despedidos por los problemas financieros de las empresas en esta situación necesitan reinventarse. 

Pero el primer paso es conocer cómo es el mercado y adaptarse a él, según tus objetivos. 

CONTINUAR

Diferencia entre habilidades blandas y habilidades duras

Quizás ya hayas escuchado estas dos expresiones: habilidades blandas y habilidades duras. Estas palabras en inglés se refieren a los tipos de habilidades necesarias para conseguir un trabajo. 

¿Pero cómo pueden ayudarte?

Entender el lenguaje que se habla en este mundo hace que sea más fácil adaptarse y comprender lo que está sucediendo. 

 En resumen, las habilidades duras son habilidades técnicas esenciales para desarrollar determinadas funciones. 

Las soft skills son habilidades conductuales, que se relacionan con tus habilidades sociales, relaciones, etc. La combinación de ambas es el equivalente al profesional “perfecto” para el mercado laboral. 

Habilidades duras

Como cada tipo de trabajo tiene sus propias necesidades, las habilidades técnicas pueden variar dependiendo del rol a desempeñar. Sin embargo, en general, podemos dar los siguientes ejemplos de habilidades duras:

1. Educación superior
2. Especializaciones y cursos de posgrado
3. Certificaciones específicas en cursos cortos
4. Análisis estadístico de datos
5. Conocimiento de liderazgo
6. Conocimiento de software específico
7. Fluidez lingüística

Habilidades blandas

Especialmente cuando se trata de relaciones interpersonales, las habilidades blandas son extremadamente importantes para conseguir un trabajo. 

Según datos de la Asociación Brasileña de RR.HH. de Brasil, nueve de cada diez profesionales son contratados por habilidades técnicas y despedidos por motivos de comportamiento. 

Eso dice mucho sobre la importancia de las habilidades blandas, ¿no?

Por lo tanto, es fácil ver que ser una buena persona, con carácter, que constantemente intenta mejorar y busca conocerse a sí mismo, es una persona que evoluciona en todos los ámbitos de la vida. 

Algunos ejemplos de habilidades blandas podrían ser:

1. Facilidad de relaciones interpersonales
2. Empatía
3. Inteligencia emocional
4. Flexibilidad
5. Persuasión
6. Buena comunicación
7. Honestidad

Y muchos otros. Ser consciente de que es necesario trabajar en las habilidades en estas dos áreas es esencial para conseguir un buen trabajo. 

Importancia del aprendizaje continuo para conseguir un empleo

Estancarse, para quien quiere conseguir un trabajo, tampoco es una opción inteligente. El mundo está cambiando constantemente y cualquiera que haya vivido desde 2019 comprende esta realidad de primera mano. 

Esto no quiere decir que el profesional tenga que torturarse constantemente, no tener tiempo para nada y renunciar a cosas que le gustan para aprender cosas que no le gustan tanto. Pero buscar evolucionar, actualizarse y reciclarse dentro de su propio ámbito es una buena estrategia para mantenerse en el juego. 

Educación superior

Incluso con experiencia previa, la educación superior es una opción inteligente para quienes quieren garantizar un mejor salario u otras formas de reconocimiento dentro de una empresa. 

Realizar una carrera universitaria demuestra que eres capaz de trabajar en ese área, tanto a nivel teórico como práctico. Conseguir un trabajo puede ser un poco menos doloroso si tienes una educación superior en tu currículum.

Cursos complementarios

Mantenerse actualizado frecuentemente con cursos de actualización complementarios y capacitaciones profesionales también es una buena opción, entendiendo siempre que muchos procesos cambian rápidamente. 

Hoy en día, muchas plataformas ofrecen cursos gratuitos de diferentes temáticas, de corta, mediana o larga duración, presenciales u online. Los reclutadores valoran a quienes buscan formación continua para actualizar sus conocimientos. 

Buen currículum

Todos estos puntos mencionados ayudan a crear ventajas a la hora de conseguir un empleo. Sin embargo, saber presentarlos de la mejor manera posible es fundamental para hacerse notar y no terminar tirado al fondo del cajón de un gerente. 

Hoy en día, muchas personas se dedican a realizar este trabajo específico: ayudar a otros a crear un buen currículum y aumentar sus posibilidades de ser contratados. En Internet hay mucho contenido gratuito que enseña de forma práctica, así como en plataformas como LinkedIn. 

La presentación es la primera impresión de tu marca, que eres tú. La clave para conseguir un trabajo puede estar en la forma en que presentas la información en tu currículum. Preste atención a este detalle. 

5 habilidades para conseguir un trabajo en cualquier campo

Además de todo lo que ya se ha dicho, algunas habilidades sociales ayudan a conseguir trabajo en cualquier ámbito. Mira lo que son:

Inteligencia emocional

Saber resolver problemas, tratar con diferentes personas y pensamientos y atravesar situaciones difíciles. 

Compromiso

Entregar el trabajo a tiempo, llegar a la hora acordada y ser honesto con los superiores. 

Flexibilidad

Adaptarse a situaciones no planificadas y aprender a prestar atención a las diferentes opiniones. 

Buena comunicación

Evitar ruido en los mensajes y lograr buenos resultados, basados en buenos briefings y transparencia en los procesos. 

Empatía

Comprender al otro como un ser pensante y normal, especialmente al cliente, incluso cuando su idea sea diferente a la tuya. 

Incluso en tiempos difíciles, debemos creer que es posible adquirir todas estas habilidades y practicarlas para conseguir un buen trabajo. 

Si estás desempleado ¡no te rindas! Sigue nuestro contenido y sigue nuestros consejos. 

¿Te gustó el contenido?

Aprovecha para leer también nuestro último post: “Director Financiero y la importancia de este profesional”.

Nathalia Silva 8 de septiembre de 2021