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La buena imagen y el éxito que la empresa ha alcanzado a lo largo de los años ha hecho que trabajar en Google sea el sueño de muchas personas alrededor del mundo.

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Y en el artículo de hoy os contaremos un poco más sobre la historia de la empresa y cómo es trabajar allí.

Desde su fundación hasta el día de hoy, Google ha empleado a alrededor de 60.000 empleados en 50 países diferentes. Además de la investigación, la empresa también es responsable de la plataforma de streaming de vídeo YouTube, Android, entre otras.

En este artículo, verás:

Historia de Google
Qué esperar al trabajar en Google
Cómo funciona el proceso de selección
Últimas ofertas de empleo

Historia de Google

Google fue fundada en 1998 por los estudiantes de doctorado de la Universidad de Stanford Larry Page y Sergey Brin, y se ha convertido en una de las empresas más importantes en los sectores online y de software.

Por su reputación de ambiente relajado, buenas prácticas y alta innovación tecnológica, trabajar en Google se ha convertido en el sueño de muchos recién graduados, o incluso para quienes buscan realizar prácticas.

En 2019 la fortuna de la empresa se valoró en aproximadamente 1.400 millones de dólares. Y en 2020, según la revista FortunaGoogle era el mejor lugar del mundo para trabajar.

Brasil fue el primer país en recibir una sede de Google fuera de Estados Unidos y esto ocurrió en Belo Horizonte a principios de la década de 2000.

ACCESO A LA REVISTA FORTUNE ➔

Qué esperar al trabajar en Google

Es un hecho que algunas personas están interesadas en Google por el ambiente relajado, ya que las sedes están llenas de salas de juegos y baños, comidas gratuitas y horarios flexibles. Sin embargo, lo cierto es que la multinacional tecnológica ofrece muchos otros aspectos favorables a sus empleados. Ver más en los temas a continuación.

Ambiente

No hay forma de hablar de trabajar en Google sin hablar del medio ambiente, como se mencionó anteriormente en este artículo. Lo que vemos en películas como “Los becarios” es la pura verdad.

Las sedes de Google en todo el mundo cuentan con cocinas equipadas con comida gratuita para los empleados, salas de descanso y salas de juegos que se pueden utilizar a cualquier hora del día, bicicletas para desplazarse entre edificios, espacios verdes y más.

Cultura

La cultura laboral más fuerte de Google se basa en la innovación a través de la tecnología. Las personas que trabajan en la empresa creen que una sociedad más conectada tiende a ser una sociedad más justa.

Creen que con más tecnología, la gente tiene más acceso a la información y, por tanto, se toman decisiones más sabias y mejores.

Colaboración

Google hace uso de la gestión horizontal. Esta gestión tiene ese nombre porque es una estructura que no valora las relaciones de poder. De esta manera, todos los involucrados en un proyecto sienten que su contribución es valorada y sus sugerencias serán escuchadas.

Gracias a este método, se anima a los empleados a tomar una posición y expresar sus opiniones sobre todos los proyectos.

Diversidad e inclusión

Para Google la diversidad es una ventaja competitiva, ya que la plataforma cuenta con usuarios de todo el mundo, de las más diversas edades, religiones, culturas y similares, siendo importante contar dentro de la empresa con profesionales que puedan responder las dudas de cada uno de estos usuarios.

Google sigue preocupado por no contratar siempre a “las mismas” personas. Para ellos, es importante contar con personas de diferentes clases sociales, etnias, géneros y orientaciones sexuales. Además de la inclusión de personas con discapacidad.

Cómo funciona el proceso de selección para trabajar en Google

Al contrario de lo que mucha gente piensa, a Google no le interesa tanto en qué universidad te graduaste ni cuáles fueron tus notas. Para ellos lo que realmente importa es si el candidato tiene el perfil para ser un Googler (como se llama a los profesionales que trabajan allí).

Por lo tanto, el candidato pasa por una serie de pasos para comprobar si tiene googliness y cómo reaccionaría en determinadas situaciones.

Pero más allá de estas particularidades de la empresa, siempre es bueno tener a mano los aspectos de los temas a continuación, ¡échales un vistazo!

Buena preparación

Es fundamental, para cualquier vacante y en cualquier empresa, que el candidato investigue previamente la ubicación. Acudir a una entrevista de trabajo sin saber nada sobre la empresa es sin duda un signo de devaluación.

Así que investiga y lee mucho. Entender los valores de la empresa, qué ofrece, por qué y a quién. Demuestra que estás interesado y que compartes los ideales.

Buen currículum

Presentar un buen currículum. Resalte sus fortalezas y logros de una manera objetiva que sea capaz de demostrar sus habilidades en el entorno laboral del día a día.

Pero recuerda no mentir ni exagerar. Sólo di la verdad.

Persistencia

La persistencia es una de las características más importantes de Google. Tener la capacidad de comprender y resolver problemas es esencial para la empresa.

Trabajo en equipo y dedicación

Google está muy preocupado por contratar profesionales que entiendan la importancia de trabajar en equipo. Para ellos, una persona que esté totalmente apegada al sistema jerárquico no le irá bien en la empresa, ya que todos los proyectos se hacen de forma colaborativa.

Tienes que entender que en un momento puedes estar liderando un grupo y en otro momento puedes dejar de ser el líder y convertirte en miembro.

Últimas ofertas de empleo en Google

En diciembre de 2021, en Brasil, había alrededor de 80 puestos vacantes para trabajar en Google. Tanto en la sede de Belo Horizonte, en el caso de vacantes en el área de programación, como en la sede de São Paulo, para las demás áreas.

El primer paso para postular a vacantes es seleccionar la vacante de tu interés, accediendo al área de carreras desde Google y utilizando el filtro “Brasil”. También es posible utilizar más filtros como habilidades y cualificaciones, nivel de educación, tipos de trabajo (como permanente y en prácticas), entre otros,

CARRERAS DE GOOGLE ➔

Consulta algunas de las vacantes para diciembre de 2021: