Transición profesional después de los 40: 5 consejos prácticos

Un miedo que tienen muchas personas: hacer una transición profesional después de los cuarenta años.

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Desafortunadamente, debido al tabú que se ha establecido respecto a los plazos que debemos seguir en la vida (graduarse antes de los 25, casarse y tener hijos antes de los 30, etc.), nos volvemos cada vez más insatisfechos con lo que hemos construido.

El punto es que, Mientras haya vida, hay oportunidad de cambiar, de resurgir, de seguir nuevos caminos. ¿Eso significa que va a ser fácil? Lamentablemente la respuesta es no.

Ya existen convenciones muy bien establecidas respecto a la transición de carrera, lo que hace que los cambios sean un poco difíciles, pero no significa que sean imposibles.

A partir de este post queremos ayudarte a ver nuevas posibilidades. Así que aquí lo comprobarás:

¿Por qué hacer una transición profesional?
¿Es posible cambiar de campo después de los 40?
Puntos clave a tener en cuenta al hacer la transición de carrera
Qué no hacer al iniciar una transición profesional
5 consejos para hacer la transición profesional correcta

¿Por qué hacer una transición profesional?

Insatisfacción con los salarios, el formato de trabajo, el interés por nuevos temas y el deseo de estar en nuevos lugares. Éstas son algunas de las razones que llevan a una persona a realizar una transición profesional después de trabajar en la misma área durante algún tiempo.

No es nuevo sentir el deseo de realizar este cambio después de los cuarenta años.

Nosotros, seres humanos cambiantes, racionales, sedientos de novedades, aunque amamos la rutina, muchas veces no nos sentimos completamente satisfechos y necesitamos nuevos estímulos para seguir comprometidos con el trabajo.

Aún con la falsa idea de que cuando somos tan jóvenes, antes de los 20 años, sabemos lo que queremos para nuestra vida, una vez que pasamos esta etapa entendemos que solo tenemos una vida y necesitamos dedicar tiempo a lo que nos hace sentir bien y nos da placer.

Quizás, sin todo este tabú en torno a la edad, más personas se sentirían animadas a realizar este cambio y, en consecuencia, se sentirían más felices.

Así, a modo de ejemplo, algunas de las razones que llevan a las personas a realizar una transición profesional son:

Deseo de aprender algo nuevo
Insatisfacción con el salario actual
Sensación de estancamiento profesional
Ya no ve formas de crecer

Las razones son variadas y sumamente razonables, sobre todo a medida que pasan los años, ya que la tendencia es alcanzar la madurez profesional y buscar nuevos retos.

¿Es posible cambiar de campo después de los 40?

El primer mito que debemos disipar es que después de los 40 ya no es posible hacer una transición profesional.

¿No es demasiado pesado pensar de esta manera?

Imagínate, todavía a los 40 años, estar “estancado” en un trabajo simplemente porque ya pasó la edad en la que “puede” hacer algo diferente. Es como decir: “este es mi destino hasta el final de mi vida”.

Seamos claros: ES posible cambiar de carrera después de los cuarenta años, y la edad es sólo un obstáculo inútil.

Lo que determinará el éxito en este emprendimiento es la cautela al hacer este cambio y la dedicación a este nuevo rol, después de todo, en muchos casos, se comenzará desde cero.

Puntos clave a tener en cuenta al hacer la transición de carrera

Entonces, antes de iniciar este proceso, es importante tener en cuenta algunas cosas para evitar cometer errores drásticos y arrepentirse más adelante.

Identificar si se trata solo de una insatisfacción momentánea

Necesitamos aceptar el hecho de que la vida no se trata sólo de cosas buenas. Incluso cuando tenemos el trabajo de nuestros sueños, pasamos por momentos de dificultad, estrés, sentimientos de inutilidad y deseos de rendirnos.

Tal vez si la gente nos advirtiera sobre estas cosas antes de elegir una carrera, seríamos más felices y menos propensos a rendirnos a la primera oportunidad.

Por eso es muy importante intentar encontrar la raíz de este problema: ¿es algo temporal? ¿Este sentimiento surgió de algo específico que sucedió o de una serie de factores? ¿Estoy dispuesto a hacer cambios drásticos en mi vida ahora mismo?

Este autoanálisis hará que tus ideas estén más claras y, por tanto, tu decisión será más acertada.

Si es necesario, anota cada uno de estos puntos para hacer esta comparación.

Piensa en lo que te trae felicidad.

Siguiendo reflexionando sobre el aspecto de que la felicidad no es una línea recta y es normal tener altibajos, piensa en lo que te hace feliz en tu día a día.

Nadie merece pasar 8 horas de su día trabajando en algo que le hace mal, que le roba la felicidad y que le hace pensar en rendirse todo el tiempo.

Aquí es cuando necesitas reflexionar y enumerar las tareas que te hacen feliz y si hay formas de ganar dinero con esas actividades.

Qué no hacer al iniciar una transición profesional

Mientras tanto, hay cosas que obstaculizan tu carrera en general y pueden convertir todo lo que tienes ahora en polvo si no tienes el suficiente cuidado.

Hazlo por los demás y no por ti mismo

Es muy común, al formar una familia, renunciar a algunas cosas de la vida en busca de un mayor equilibrio y bienestar para todos. En muchos casos se trata de carreras que exigen mucha dedicación de tiempo por parte del trabajador.

El bienestar familiar puede ser una motivación para la transición profesional, pero no puede ser la única. Entender lo que es mejor para todos, incluido tú mismo, es muy importante para no renunciar a algo que amas.

No analizar todos los pros y contras

Al igual que la carrera en la que te encuentras hoy, el trabajo que vas a tener tiene lados buenos y lados malos y, conforme pasa el tiempo, pueden aparecer razones que te desanimen.

Analice todos los aspectos antes de tomar una decisión final.