Cómo conseguir un trabajo: 5 habilidades esenciales

En junio de 2021, el desempleo en Brasil había alcanzado los 14,8 millones de personas. Según datos del IBGE. Esta realidad simplemente refleja lo que vemos a diario: Desde principiantes hasta profesionales experimentados que buscan la fórmula para encontrar trabajo. 

El mundo ha cambiado mucho y hoy... formatos de trabajo Ya no se limitan a los tipos de empleo tradicionales: la Ley de Trabajo Brasileña (CLT), con horarios fijos de entrada y salida, sin flexibilidad y en situaciones donde existe temor a comunicarse con el jefe. 

Es un hecho que este tipo de trabajo aún existe y sigue siendo la mayoría dominante en el mercado, y no hay ningún problema cuando empleadores y empleados respetan sus límites y condiciones.

Pero poco a poco, una nueva ola se está afianzando en las empresas y entre las personas, y estos nuevos modelos exigen nuevas habilidades. 

Por lo tanto, en esta publicación encontrarás:

• METROCambios en el formato de trabajo tradicional
• Diferencias entre habilidades blandas y habilidades duras
• La importancia del aprendizaje continuo para conseguir un trabajo.
• Habilidades necesarias para conseguir un trabajo en cualquier campo.

Cambios en el formato de trabajo tradicional

En general, el país ya estaba encaminado hacia un proceso de cambio en la forma en que contrata a profesionales, lo que se traducía en un mayor número de trabajadores autónomos, una mayor cantidad de empleos desde casa y una mayor flexibilidad en los horarios laborales. 

Resulta que la situación de pandemia, que ha obligado a todo el mundo a quedarse en casa desde 2019, aceleró enormemente toda esta revolución. Hoy en día, muchas relaciones laborales se basan en la confianza, lo que permite a los profesionales una mayor independencia. 

El problema es: crisis tras crisis, No se hizo más fácil, ¿verdad?Encontrar trabajo. Quizás incluso se haya vuelto más difícil con el tiempo, y quienes han sufrido despidos debido a los problemas financieros de las empresas en esta situación necesitan reinventarse. 

Pero el primer paso es comprender la situación actual del mercado y adaptarse a ella según tus objetivos. 

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Diferencia entre habilidades blandas y habilidades duras

Es posible que ya hayas escuchado estas dos expresiones: habilidades blandas y habilidades duras. Estos términos en inglés se refieren a los tipos de habilidades necesarias para conseguir un trabajo. 

Pero, ¿cómo pueden ayudarte?

Comprender el idioma que se habla en este mundo facilita la integración y la comprensión de lo que está sucediendo. 

 En resumen, las habilidades técnicas son las competencias esenciales necesarias para desempeñar ciertas funciones. 

Por otro lado, las habilidades blandas son habilidades conductuales relacionadas con las habilidades sociales, las relaciones interpersonales, etc. La combinación de ambas equivale al perfil profesional ideal para el mercado laboral. 

Habilidades duras

Dado que cada tipo de trabajo tiene necesidades específicas, las habilidades técnicas pueden variar según el puesto. Sin embargo, en general, podemos dar los siguientes ejemplos de habilidades técnicas:

1. Educación superior
2. Especializaciones y cursos de posgrado
3. Certificaciones específicas en cursos cortos
4. Análisis de datos estadísticos
5. Conocimientos en liderazgo
6. Conocimiento de software específico.
7. fluidez en el idioma

Habilidades blandas

Sobre todo en lo que respecta a las relaciones interpersonales, las habilidades blandas son extremadamente importantes para conseguir un trabajo. 

Según datos de la Asociación Brasileña de Recursos Humanos, nueve de cada diez profesionales son contratados por sus habilidades técnicas y despedidos por problemas de comportamiento. 

Eso dice mucho sobre la importancia de las habilidades blandas, ¿verdad?

Por lo tanto, es fácil ver que ser una buena persona, de carácter, que constantemente intenta mejorar y busca conocerse a sí misma, es ser una persona que evoluciona en todos los aspectos de la vida. 

Algunos ejemplos de habilidades blandas incluyen:

1. Facilidad en las relaciones interpersonales.
2. Empatía
3. Inteligencia emocional
4. Flexibilidad
5. Persuasión
6. Buena comunicación
7. Honestidad

Y muchas otras. Ser consciente de que es necesario desarrollar habilidades en ambas áreas es fundamental para conseguir un buen trabajo. 

La importancia del aprendizaje continuo para conseguir un trabajo.

Para quienes buscan empleo, el estancamiento tampoco es una opción inteligente. El mundo está en constante cambio, y cualquiera que haya vivido el periodo posterior a 2019 comprende esta realidad de primera mano. 

Esto no significa que los profesionales deban torturarse constantemente, no tener tiempo para nada y renunciar a lo que disfrutan para aprender cosas que no les gustan tanto. Sin embargo, buscar evolucionar, mantenerse actualizados y reinventarse dentro de su propio campo es una buena estrategia para seguir vigentes. 

Curso de educación superior

Incluso con experiencia previa, un título universitario es una opción inteligente para quienes desean obtener un mejor salario u otras formas de reconocimiento dentro de una empresa. 

Obtener un título universitario demuestra tu capacidad para trabajar en ese campo, tanto a nivel teórico como práctico. Conseguir un empleo puede ser un poco más fácil con un título de educación superior en tu currículum.

Cursos complementarios

Actualizar periódicamente tus habilidades con cursos complementarios de desarrollo profesional y formación también es una buena opción, teniendo siempre presente que muchos procesos cambian rápidamente. 

Actualmente, muchas plataformas ofrecen cursos abiertos sobre diversos temas, con duraciones cortas, medianas o largas, tanto presenciales como en línea. Los reclutadores valoran a quienes buscan formación continua para actualizar sus conocimientos. 

Buen currículum

Todos estos puntos contribuyen a generar ventajas al solicitar un empleo. Sin embargo, saber cómo presentarlos de la mejor manera posible es fundamental para destacar y evitar que tu currículum termine olvidado en el fondo del cajón del gerente. 

Hoy en día, muchas personas se dedican específicamente a esta tarea: ayudar a otros a crear un buen currículum y aumentar sus posibilidades de ser contratados. En internet, existe una gran cantidad de contenido gratuito que enseña esto de forma práctica, así como en plataformas como LinkedIn. 

La presentación es la primera impresión que causas de tu marca personal. La forma en que presentas tu información en un currículum puede ser clave para conseguir un trabajo. Presta atención a este detalle. 

5 habilidades para conseguir un trabajo en cualquier campo.

Además de todo lo ya mencionado, algunas habilidades sociales pueden ayudarte a conseguir un trabajo en cualquier sector. Aquí te presentamos algunas:

Inteligencia emocional

Aprender a resolver problemas, a tratar con la gente y con diferentes formas de pensar, y a superar situaciones difíciles. 

Compromiso

Entregar las tareas a tiempo, llegar puntualmente y ser honesto con sus superiores. 

Flexibilidad

Adaptarse a situaciones imprevistas y aprender a prestar atención a las diferentes opiniones. 

Buena comunicación

Para evitar la confusión en los mensajes y lograr buenos resultados, es fundamental contar con información clara y transparente en los procesos. 

Empatía

Comprender a la otra persona como un ser pensante y normal, especialmente al cliente, incluso cuando su idea sea diferente a la tuya. 

Incluso en tiempos difíciles, debemos creer que es posible adquirir todas estas habilidades y desarrollarlas para conseguir un buen trabajo. 

Si estás desempleado, ¡no te rindas! Sigue nuestro contenido y ten en cuenta nuestros consejos. 

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Nathalia Silva

Periodista, escritora y amante de las palabras.

8 de septiembre de 2021