¿Cuál es el mayor error al hablar durante una entrevista de trabajo?

Durante una entrevista de trabajo, siempre surge la misma pregunta: ¿Podrías decirme cuáles son tus principales fortalezas y tus principales debilidades?

Una de las situaciones más estresantes en la vida adulta son las entrevistas de trabajo. ¡Es algo casi universalmente aceptado! Por mucha confianza que tengas en tus capacidades, siempre aparece ese nerviosismo y el miedo a cometer un error que pueda arruinar tus posibilidades de ser seleccionado y conseguir un buen trabajo.

La gran mayoría de las personas pueden hablar muy bien de sus cualidades, pero se quedan paralizadas cuando se trata de mencionar sus defectos. ¿Sabes por qué sucede esto?

Si alguna vez te has encontrado en esta situación y no sabías qué defecto mencionar sin perjudicar tus posibilidades en la entrevista, ¡este contenido está pensado para ti! Aquí hemos recopilado algunos consejos especiales para ayudarte a comprender y manejar estos momentos de la mejor manera posible.

El texto se dividirá en los siguientes temas:

• En primer lugar, conócete a ti mismo.
• Puede parecer una coincidencia, pero no lo es...
• ¡Honestidad siempre!
• Evita los clichés más conocidos.
• Ejemplos de cualidades que se deben demostrar en una entrevista de trabajo.
• Demuestra que tus defectos no te definen.
• ¿Qué podemos concluir de esto?

En primer lugar, conócete a ti mismo.

La preparación para una entrevista comienza mucho antes de llegar al departamento de recursos humanos. ¡Debería empezar en casa!

¡No te preocupes, te lo explicaré!

Mediante el autoconocimiento podrás descubrir aspectos de tu personalidad que, en muchos casos, no percibes en tu día a día. Por lo tanto, realizar esta preparación previa a través de este ejercicio de reflexión te ayudará a tener un mejor desempeño en cualquier entrevista.

Puede parecer una coincidencia, pero no lo es...

Seguro que te han hecho más de una vez esa pregunta sobre tus mayores fortalezas y debilidades en las entrevistas de trabajo. ¡Y tienen su razón de ser!

En realidad, el propósito de esta pregunta va mucho más allá de lo que parece. Al preguntar cuál es tu mayor debilidad, el reclutador está evaluando tu inteligencia emocional y cómo manejas tus debilidades, por ejemplo.

La evaluación no se basa exactamente en tus defectos, sino más bien en cómo los mencionas y cómo los afrontas.

¡Honestidad siempre!

Es obvio que mentir en una entrevista es un grave error, ¿verdad? Ya sea sobre tu experiencia, tus cualificaciones o incluso tus fortalezas y debilidades. Así que no finjas ser alguien que no eres.

Recuerda: estás frente a un profesional altamente cualificado que te evaluará. Si algo que dijiste, o alguna información de tu currículum, no es cierta, probablemente se notará y afectará negativamente tu desempeño.

Evita los clichés más conocidos.

¿Conoces esos "defectos comunes" que todo el mundo utiliza en los procesos de selección? ¡Evítalos!

Defectos como "Soy demasiado adicto al trabajo" o "Soy demasiado perfeccionista" hacen más daño que bien, ya que 9 de cada 10 candidatos utilizan estas mismas respuestas para hablar de sus debilidades.

Los profesionales de recursos humanos encargados de la selección de candidatos han escuchado esta respuesta con tanta frecuencia que, en muchos casos, ya no se considera algo positivo durante la entrevista. En general, las personas que se describen a sí mismas como perfeccionistas pueden parecer poco creativas.

Ejemplos de cualidades que se deben demostrar en una entrevista de trabajo.

• Creatividad: muy bienvenida en casi todos los ámbitos laborales, la creatividad es una cualidad muy positiva.

• Flexibilidad: La flexibilidad es una cualidad muy valorada entre los reclutadores, ya que demuestra que el profesional tiene un gran potencial de desarrollo.

• Puntualidad: a pesar de que muchas empresas son cada vez más flexibles con los horarios de trabajo, la puntualidad sigue siendo una cualidad que atrae mucha atención por parte de los reclutadores.

• Espíritu de equipo: ¡hoy en día, la búsqueda de profesionales que cumplan con este criterio es más intensa que nunca! Por lo tanto, tener espíritu de equipo es un punto fuerte que conviene mencionar durante la entrevista.

• Organización: otro criterio esencial en casi todos los ámbitos. Este es uno de esos criterios prácticamente indispensables durante una entrevista. Al fin y al cabo, un profesional organizado puede gestionar mejor los plazos de entrega y las exigencias imprevistas que puedan surgir.

Recordar:

Como ya se mencionó anteriormente, ¡la sinceridad es clave! Menciona estas cualidades solo si reflejan verdaderamente tu personalidad.

Otro consejo: al hablar de tus cualidades —e incluso de tus defectos—, da ejemplos. Utiliza una situación que hayas vivido para contar la historia. Esto ayudará a ilustrar tu experiencia y, en el caso de los defectos, demostrará que siempre te esfuerzas por mejorar.

Por ejemplo:

Demuestra en la entrevista de trabajo que tus defectos no te definen.

No existe la persona perfecta en todo el mundo. Todos tenemos defectos. ¡Es un hecho! Durante una entrevista, muchos prefieren centrarse únicamente en sus numerosas cualidades, dejando de lado sus defectos. Pero esto suele tener el efecto contrario.

Cuando hables de tus defectos y limitaciones, intenta siempre mencionar qué sueles hacer para superarlos.

Al hacer esto, además de causar una buena impresión a los reclutadores, también demuestras sinceridad y buscas crecer como persona. Esto atrae mucha más atención que alguien que tiene una larga lista de cualidades, pero que a la hora de hablar de sus defectos, simplemente dice: "¡Soy demasiado perfeccionista!" y ya está.

¿Qué podemos concluir de esto?

En conclusión, podemos afirmar que los defectos son tan importantes como las virtudes. Al fin y al cabo, la forma en que los afrontamos dice mucho de nuestra personalidad.

Por lo tanto, para tener éxito en una entrevista de trabajo, recuerda: cuando el reclutador te pregunte sobre tus fortalezas y debilidades, sé siempre sincero. No son tus debilidades las que te definen, sino cómo las afrontas.

¿Te ha gustado el contenido?

Aprovecha también para leer. ¿Cómo ser un líder exitoso? 5 consejos esenciales.

Nathalia Silva

Periodista, escritora y amante de las palabras.

23 de septiembre de 2021