Quiero renunciar a mi trabajo: ¿cómo sé si es el momento adecuado?

Si llevas tiempo trabajando, sabes que todas las empresas tienen sus pros y sus contras. Sin embargo, muchas veces tus planes de vida no coinciden con lo que ofrece este lugar, y te planteas seriamente renunciar. 

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Pero entonces surgen las dudas: "¿Estoy haciendo lo correcto?", "¿Podré mantenerme después?", "¿Qué pasará con mi reputación después de dejar mi trabajo?". 

Y tener estos pensamientos, hacerse todas estas preguntas, es perfectamente normal; al fin y al cabo, necesitas apoyo y no puedes simplemente "tirar la toalla", incluso cuando eso es lo que quieres hacer. 

Para ayudarte a aclarar estas dudas, hemos preparado esta publicación. Aquí encontrarás:

  • ¿Por qué la gente deja su trabajo?
  • Renunciar de forma responsable
  • 5 consejos para saber si es el momento adecuado para dejar tu trabajo.

¿Por qué la gente deja su trabajo?

Existen muchas razones por las que alguien podría decidir renunciar a su trabajo. Vea si alguna de estas se aplica a su caso:

  • ¿Tienes intención de cambiar de profesión?
  • ¿Quieres emprender un negocio?
  • Consiguió un trabajo en el mismo puesto que paga mejor.
  • Ella siente que está siendo acosada.
  • Ya no está de acuerdo con las normas de la empresa.
  • Dedicarse a los estudios
  • Mudarse a otra ciudad
  • Porque no me gustaba el trabajo.
  • ¿Por qué sientes que ganas más de lo que te corresponde?
  • No se siente reconocido.

Y podríamos pasar horas y horas hablando de otras hipótesis para añadir a esta lista. 

Lo cierto es que esta decisión nunca se toma de la noche a la mañana, y es fundamental que, antes de tomar cualquier decisión o emprender cualquier acción en el trabajo, reconsideres cada detalle, utilizando los consejos que te daremos en las siguientes líneas. 


5 consejos para saber si es el momento adecuado para dejar tu trabajo.

En primer lugar, debes analizar si este deseo de renunciar a tu trabajo es genuino y de dónde proviene. A continuación, te presentamos algunas preguntas que debes considerar para aclarar tus dudas. 

¿Qué te preocupa: tu trabajo o el medio ambiente?

Como vimos en la lista de razones por las que alguien podría renunciar, el ambiente laboral, el jefe e incluso los compañeros pueden contribuir a ese deseo y decisión. 

Así que intenta analizar racionalmente todo aquello que te preocupa. Empieza con esta pregunta: ¿Me preocupa lo que hago o la gente que me rodea?

Una vez que comprendas claramente este primer punto, todo será más fácil. 

Entonces podrás pasar al tema que se trata a continuación. 

Haz una lista de los puntos positivos y negativos.

Ahora que entiendes de dónde proviene tu principal motivación para dejarlo, debes sopesar los pros y los contras y ver si esta decisión realmente te conviene o no. 

¿Cómo se hace eso? Enumera los aspectos positivos y negativos de tu lugar de trabajo y no tengas miedo de explayarte. 

Es como un inventario de tu experiencia en este lugar: anota todo lo que te gusta y lo que no, resaltando lo que te parezca más lógico.

En esta etapa pueden surgir algunas sorpresas: puede que te des cuenta de que tienes más motivos para estar agradecido que para quejarte, o quizás lo contrario, y que pienses: "¿Qué sigo haciendo en este lugar?". 

Si te resulta interesante, puedes pedirle su opinión a algún familiar cercano que observe cómo te sientes al ir al trabajo o al regresar a casa. 

Sí, todo se refleja en casa, y con el tiempo te darás cuenta de cómo el trabajo influye en tu vida diaria. 

Escucha las opiniones de tus compañeros.

Analicemos entonces: ¿eres el único al que le molesta, o es algo más generalizado?

Por supuesto, esto también dependerá de la lista que hiciste anteriormente, la cual se encuentra en el segundo tema. Quizás tu motivación provenga de alguna situación personal que no afecte a tus compañeros de trabajo. 

O bien, usted está insatisfecho con las mismas cosas que sus colegas. 

Recuerda también ser discreto al hablar de renunciar, ya que no todos son lo suficientemente flexibles como para entender que es parte de la vida. ¡Es bueno ser precavido para no perder tu trabajo antes de encontrar una salida!

Comprende en qué momento de tu vida te encuentras.

Por lo tanto, debes reflexionar: "¿Estoy en un momento estable para cambiar de carrera?", "¿Puedo dejar mi trabajo ahora?", "¿Tengo un plan B o algún otro trabajo a la vista?". 

En el caso de un primer trabajo, por ejemplo, cuando aún no se tiene la experiencia necesaria para empezar otra cosa, es importante considerar si se quiere renunciar simplemente por los desafíos diarios, ya que esos mismos desafíos estarán presentes también en otros trabajos. 

Ahora bien, si llevas muchos años en la empresa, no ves ningún progreso y quieres un cambio, este podría ser el momento adecuado, teniendo en cuenta todos los puntos que hemos comentado aquí. 

Considera si podrás mantenerte a ti mismo.

Y, por último, debes saber si podrás mantenerte económicamente o no. ¿Dejas tu trabajo para quedarte sin empleo? ¿Ya tienes otro trabajo asegurado? 

¿Dispones de un fondo de emergencia para cubrir tus necesidades mientras afrontas nuevos retos?

Todo esto es relevante porque concierne a su supervivencia. 


Renunciar de forma responsable

En primer lugar, debes entender que llegar tarde al trabajo todos los días, faltar al respeto a quienes te rodean o hacer cosas para llamar la atención de tu jefe y que te despida, ¡no son las mejores opciones! 

En primer lugar, porque dependiendo de lo que hagas, podrías ser despedido con justa causa, perdiendo todos tus derechos. 

En segundo lugar, recuerda que, por muy mala que sea la situación, este sigue siendo tu trabajo y forma parte de tu trayectoria profesional, así que no te dejes llevar por emociones pasajeras y no corras el riesgo de perjudicar tu futuro. 

¿Cómo se puede renunciar de forma responsable?

Tras realizar todos los análisis que hemos mencionado aquí, hable con calma y claridad con su superior y explíquele su decisión. 

Agradézcales su tiempo y, si es posible, ¡deje la puerta abierta! El futuro es incierto y una buena red de contactos marca la diferencia. 

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