El futuro del trabajo: ¿qué podemos esperar del mercado mañana?

¿Te asusta o te llena de esperanza imaginar el futuro del trabajo? ¡En el texto de hoy descubrirás las características del mercado laboral del mañana!

Estábamos acostumbrados a pensar en el futuro del trabajo e imaginen que las personas fueran reemplazadas por máquinas.

Sabemos que la tecnología y la ciencia serán predominantes, pero ¿representa la tecnología una amenaza que acabará con las profesiones comunes de hoy en día?

Desde otro punto de vista, es innegable que la tecnología también ha influido en el surgimiento de muchas profesiones que no existían antes, incluidas algunas que ni siquiera hubiéramos imaginado hace unos años.

Pues bien, incluso con las mejoras que aporta al mercado laboral, sigue generando mucha incertidumbre y aprensión en este sector.

En el texto de hoy hablaremos de algunas características de futuro mercado laboralQué esperar, tendencias y cambios. ¡Así que lee el texto hasta el final para descubrirlo!

A continuación, te mostramos lo que te espera en esta publicación:

• El futuro del trabajo: ¿qué podemos esperar del mercado laboral del mañana?
• Oficina en la playa;
• Mayor competencia profesional;
• Profesionales altamente cualificados;
• Raíces;
• Horario flexible;
• Tecnología;
• Nuevas profesiones;
• Conclusión.

El futuro del trabajo: ¿qué podemos esperar del mercado laboral del mañana?

Hace poco vi un meme en Facebook que, en resumen, destacaba la historia de dos personajes: uno era muy poderoso y ayudó al otro a crecer de diferentes maneras.

Sin embargo, cuando se dio cuenta de que el personaje x estaba creciendo más que él y volviéndose casi superior, simplemente lo destruyó.

Trasladando esto al contexto del mercado laboral, podemos decir que los humanos desarrollamos la tecnología, que creció hasta el punto de ayudarnos en muchos aspectos, pero nadie quiere que crezca hasta el punto de reemplazarnos.

Desde luego, nadie querría perder su trabajo sabiendo que una máquina o una herramienta tecnológica está haciendo su trabajo.

De hecho, esto ya es una realidad en algunas profesiones, incluida la mía. En el extranjero, el mercado para la escritura inteligente... Se prevé que el sector de la inteligencia artificial mueva 1.600 millones de dólares anuales para 2017.

Desde luego, esto no sucederá de la noche a la mañana, no afectará a todos los sectores ni a todas las empresas, pero perjudicará a algunos profesionales del sector y provocará muchos cambios de carrera. 

En lo que respecta a la tecnología, siempre viene acompañada de cambios tanto positivos como negativos.

Daré un ejemplo más claro: Amazon ya tiene una tienda de estilo autoservicio, la Amazonas Adelante. Este modelo de negocio elimina la necesidad de dependientes y cajeros.

Tiendas similares ya existen aquí en Brasil, y sabemos que este modelo de tienda tiende a volverse cada vez más popular.

No es posible, ni correcto, afirmar que en el futuro ya no habrá dependientes ni cajeros en los supermercados, por ejemplo.

Eso se debe a que este modelo de tienda no se aplica a todas las marcas ni a todas las regiones de Brasil.

Sin embargo, esto podría conllevar cambios en los sectores implicados. Sin duda, tanto positivos como negativos.

El mercado laboral está cambiando, pero también la sociedad, incluyendo los patrones de consumo, el comportamiento e incluso la forma de pensar de las personas.

Los seres humanos tenemos una capacidad natural de adaptación, por lo que no hay necesidad de temer al futuro, que, por cierto, tiene un futuro prometedor.

Para tu tranquilidad, a continuación descubrirás algunas características o cambios en el mercado laboral del mañana.

Te ayudarán a reflexionar sobre tu vida profesional y a determinar si estás alineado con estas tendencias, o qué necesitas hacer para estarlo.

1. Oficina de playa  

Antes de la pandemia, envidiábamos a quienes podían trabajar desde casa o desde cualquier lugar del mundo, pero hoy eso es lo normal; de hecho, algunas personas echan de menos la oficina.

Poder trabajar desde cualquier lugar es una de las características de El futuro del trabajo. Además, existen dos modelos que ya se adaptan muy bien a esta nueva tendencia.

Lea nuestras recomendaciones para obtener más información: Trabajo híbrido y Nómadas digitales.

Tener la oficina en la playa, en el dormitorio, en el salón o en un espacio de coworking es una práctica beneficiosa tanto para la empresa como para sus empleados. 

Se prevé que en el futuro estas tendencias se generalicen y se fomenten cada vez más. 

2. Mayor competencia profesional

La amenaza de extinción de algunas profesiones hará que ciertos sectores sean más competitivos.

Además, la posibilidad de contratar a un especialista sin preocuparse por factores como la distancia de residencia, el género o incluso la edad, hará que el mercado laboral sea aún más competitivo.

3. Profesionales más cualificados

La intensa competencia obligará a los profesionales a estudiar más y a estar mejor cualificados para poder ser elegidos.

Además, la competencia por un buen salario también motivará a la gente a estudiar más. Cursos en línea, educación a distancia, cursos técnicos, licenciaturas, másteres en administración de empresas (MBA): ¡todo vale para aprender y poder ponerlo en práctica!

4. Raíces

Nodo el futuro del trabajo A los profesionales les resultará más difícil echar raíces en una empresa. 

Esto se debe a que tendrán más oportunidades de trabajar en proyectos específicos y de ser contratados por empresas en otras ciudades, estados e incluso países.

Por lo tanto, la expectativa de unirse a una empresa y jubilarse allí disminuirá. El mercado de mañana.

5. Horario flexible

Como puedes ver, un cambio lleva a otro, como en un ciclo. Por lo tanto, los cambios de horario también forman parte de ese ciclo.

Las empresas han adoptado horarios más flexibles con el objetivo de mejorar el bienestar de los empleados y, en consecuencia, desarrollar la organización.

6. Tecnología

Desde luego, es imposible hablar del futuro del mercado laboral sin hablar del desarrollo tecnológico.

Aumentará la demanda de profesionales que sepan manejar las nuevas tecnologías.

Hablando de eso, los profesionales de TI están ampliamente representados en la lista de 25 empleos en aumento en Brasil en 2022, según LinkedIn.

Este mercado es el más prometedor de todos, y mientras exista la tecnología, habrá una buena demanda en este sector.

7. Nuevas profesiones

¡Sí, amigos! Seguirán surgiendo nuevas tareas para nuevas profesiones. Cuando una estructura cambia, todo cambia y se renueva.

Los avances científicos y tecnológicos siempre han allanado el camino a nuevas cosas y, como resultado, han surgido nuevas profesiones.

De hecho, alrededor de 701.300 niños en el mundo hoy trabajarán en profesiones que aún no existen o que aún no están establecidas.

 Por ejemplo, antes los juegos eran simplemente una forma de entretenimiento, pero hoy en día los jóvenes y adolescentes ganan dinero jugando a ellos.

De hecho, ya se considera una carrera profesional, y un jugador profesional en Brasil puede ganar hasta R$20 mil.

Este dinero proviene de premios, patrocinios, publicidad y ventas de productos.

Conclusión

Para evitar verse afectado o sorprendido por los cambios en futuro del trabajo, Debes ser flexible, aprender a innovar, buscar conocimiento y adaptarte.

¿Te has preguntado alguna vez si tu profesión sobrevivirá al mercado laboral del mañana? Si no, ¿cuánto tiempo podría tardar? ¿Estás preparado? ¿Tienes un plan B?

Los cambios ocurren a diario; no tiene sentido quedarse de brazos cruzados esperando. Hay que mantenerse al día con los cambios y las nuevas tendencias.

Para lograrlo, necesitas tener una mente abierta, asumir riesgos, buscar conocimiento y hacer sacrificios hoy para cosechar las recompensas, porque el mañana es hoy y escribimos nuestro futuro cada día.

El futuro del mercado laboral estará dominado por personas flexibles que puedan desarrollar fácilmente sus habilidades en diferentes momentos, lugares y ámbitos.

Además, el el futuro del trabajo Favorecerá a las personas con habilidades personales especiales, que sean empáticas, sepan trabajar en grupo, desarrollen inteligencia emocional y resiliencia.

Nara Sampaio

Redactora SEO, creadora de contenido digital y asistente virtual. Una persona introvertida que encontró en la escritura una forma de expresarse y compartir conocimientos.

10 de febrero de 2022