Habilidades profesionales: Descubre las 7 más demandadas

Las habilidades profesionales benefician tanto al individuo como a la empresa, ya que les otorgan a ambos una ventaja sobre sus competidores.

El mercado laboral es más competitivo que nunca. A pesar del aumento de la tasa de desempleo entre diciembre de 2022 y febrero de 2023, todavía existen muchas vacantes que deben cubrirse. 

La forma en que las empresas contratan hoy en día difiere de la de hace años. En el pasado, las habilidades técnicas, la formación académica y la experiencia eran esenciales para cubrir un puesto.

De hecho, estos requisitos siguen siendo importantes; sin embargo, los procesos de selección también han abierto espacios para las competencias conductuales, que son indispensables en el lugar de trabajo y para el desarrollo de la empresa.

Por ejemplo, una persona puede tener un currículum excelente, pero si no sabe trabajar en equipo, es posible que no contribuya al equipo de la empresa y que obstaculice su desarrollo.

Sigue leyendo y descubre solo 7 de ellas. habilidades profesionales Los más demandados en el mercado laboral. 

¿Qué son las habilidades profesionales?

Debido a que es un término tan amplio, es difícil definir qué son las habilidades profesionales, especialmente en pocas palabras. 

Sin embargo, según el libro de Eric Roland René y Philippe Zarifian: “El modelo de competencias: trayectoria histórica, retos actuales y propuestas. Hay algunos puntos que reflejan la competencia profesional, que son:

• Desempeño con responsabilidad y determinación profesional ante las circunstancias que se presenten;
• Compartir desafíos y la capacidad de formar alianzas;
• Intelecto práctico fundamentado en el conocimiento adquirido.

Con base en estas especificaciones, concluimos que competencia profesional Se adapta a la singularidad de cada empleado.

Por lo tanto, una organización puede contar con profesionales competentes, pero con características y habilidades diferentes.

La empresa se beneficia de esta diversidad porque un equipo con profesionales que poseen diferentes habilidades y capacidades aporta muchas ventajas, tales como:

• Mayor desarrollo y rentabilidad;
• Mayor calidad;
• Solidez;
• Innovación;
• La empresa se vuelve más competitiva y siempre está por delante de la competencia.

¿Qué importancia tienen las habilidades profesionales?

Hacia habilidades profesionales Son importantes en cualquier entorno laboral, eso es innegable.

Estas habilidades se pueden desarrollar dentro de la empresa con el tiempo y marcan la diferencia en la carrera profesional de un empleado, así como para la propia empresa. 

La empresa se beneficia enormemente de contar con profesionales con habilidades diversas.

Su desarrollo es constante, el negocio progresa y se observa un aumento considerable en los ingresos, la productividad y la calidad de los servicios ofrecidos.

Los profesionales con estas habilidades tienen un perfil más competitivo y destacan con mayor facilidad en los procesos de selección.

Como resultado, puede obtener mejores puestos, salarios y una carrera profesional estructurada.  

¿Cuáles son las habilidades profesionales más demandadas por la empresa?

Las empresas buscan muchas habilidades profesionales en un candidato. Sin embargo, algunas destacan por su versatilidad. 

Es decir, pueden utilizarse en diferentes áreas, empresas y puestos, y pueden afectar directa o indirectamente al desarrollo de la empresa. 

Hemos seleccionado 7 de ellos para presentártelos a continuación. ¡Échales un vistazo!

1. Trabajo en equipo

EL trabajo en equipo Es una herramienta transformadora en cualquier empresa y esencial para lograr resultados positivos. 

Une a personas diferentes con ideas y características distintas en pos de un propósito común.

Juntos, aúnan su tiempo, esfuerzos y recursos, y comparten ideas y pensamientos para encontrar soluciones o crear algo dentro de una organización.

En Brasil, ella es la segunda habilidad (38,4%) más valorados por las grandes empresas, según una encuesta realizada por PageGroup.

Sin embargo, en toda América Latina, la El trabajo en equipo ocupa el primer lugar como la habilidad más valorada entre los líderes de grandes empresas, con una puntuación del 47,51% (TP3T).

Un profesional que sabe trabajar en equipo siempre está preparado para actuar en diferentes situaciones donde esta habilidad sea necesaria.

De esa manera, se vuelve más competitivo y tiene una gran demanda para formar equipos para grandes empresas. 

Al final, ¿Qué se necesita para aprender a trabajar en equipo? Aquí tienes algunas características que te ayudarán a desarrollar esta habilidad.

• Autocontrol;
• Respeto;
• Comunicación;
• Ética;
• Empatía;
• Colaboración;
• Gestión de conflictos;
• Proactividad;
• Confianza en sí mismo;
• Confianza colectiva;
• Compromiso;
• Innovación;
• Flexibilidad.

2. Inteligencia emocional

Esta habilidad es esencial en cualquier ámbito de nuestras vidas, y nuestras carreras y entornos laborales no son una excepción. 

En la misma encuesta realizada por PageGroup, el inteligencia emocional ocupa la primera posición en el ranking de Habilidades más valoradas por los líderes de grandes empresas, como por ejemplo el 42,9% del porcentaje.

En Latinoamérica, ocupa la segunda posición, con un porcentaje del 33,81% (TP3T).

Sin embargo, cuando se trata de la habilidad más difícil de encontrar en el mercado, la inteligencia emocional también ocupa el primer lugar con un porcentaje de 57%.

Por lo tanto, si posees esta habilidad, también tienes una de las habilidades profesionales Las más solicitadas por las grandes empresas.

La buena noticia es que, al igual que el trabajo en equipo, la inteligencia emocional se puede adquirir mediante ciertas prácticas como: 

• Controla tus reacciones;
• No actúes por impulso;
• Sé más racional;
• Desarrolla la autoconciencia y la autoconfianza;
• Sé resiliente;
• Aprende a priorizar;
• Observa su comportamiento y sus reacciones.

3. Comunicación asertiva

Respecto a la encuesta mencionada anteriormente, la comunicación asertiva Es la tercera habilidad conductual más valorada por los líderes de grandes empresas en América Latina. 

En Brasil, su porcentaje es del 31,11% (TP3T), mientras que en toda Latinoamérica es del 28,81% (TP3T). 

Un profesional que domina la comunicación asertiva destaca en diferentes ámbitos, con un perfil más competitivo.

EL La comunicación es una herramienta importante en cualquier tipo de relación.Sí, normalmente se hace a través de las palabras, pero hay otras formas de comunicarse; incluso la postura puede decir mucho.

Sirve para resolver conflictos, persuadir, evitar conflictos, convencer, cambiar ideas y puntos de vista, aclarar, transmitir información, expresar opiniones, etc.

Una persona con esta habilidad sabe cómo expresar sus ideas y puede comunicarse de forma clara y comprensible.

Además, saben cómo y cuándo usar las palabras. El equilibrio es, sin duda, una característica que acompaña a esta habilidad.

Esto se debe a que, en los procesos de selección, mientras que algunos candidatos son rechazados por hablar demasiado, otros son rechazados por no decir nada en absoluto; por no tener una comunicación asertiva y no ser capaces de expresar sus ideas.

Como ya hemos mencionado, la comunicación se refleja de diferentes maneras: en el tono de voz, la postura, el contacto visual, los gestos, etc.

Por lo tanto, dominar esta habilidad es esencial en todas las áreas de nuestra vida.

A continuación, se ofrecen algunos consejos para quienes deseen desarrollar una comunicación asertiva en el lugar de trabajo:

• Aprende a escuchar;
• Piensa antes de hablar;
• Reflexiona sobre tus palabras y las repercusiones, tanto positivas como negativas, que pueden tener.
• Diríjase al público objetivo;
• También tienes cierta responsabilidad sobre lo que la otra persona entiende, así que sé claro y objetivo;
• No apresures la comunicación;
• No seas verboso;
• Pregunte si es necesario.

4. Dominio de un segundo o tercer idioma.

Hasta ahora, solo hemos hablado de habilidades conductualesSin embargo, hay algunos habilidades técnicas que se encuentran entre los habilidades profesionales La más solicitada por empresas grandes y pequeñas. 

Sin duda, el requisito más importante es el dominio de un segundo o tercer idioma. El inglés, al ser el idioma universal hoy en día, es el más solicitado en los procesos de selección.

Un profesional que domine este lenguaje estándar y las demás habilidades blandas mencionadas en este texto tendrá un currículum vitae sólido y... Destaca entre los demás candidatos.

Según la investigación, esta habilidad técnica fue mencionada por el 36,81% de los líderes entrevistados. El procesamiento de datos ocupó el segundo lugar con un 32,80%, seguido del análisis estadístico con un 32,71%.

78% de los ejecutivos destacaron la importancia de tener un equilibrio entre las habilidades conductuales y las técnicas.

Esto se debe a que la empresa tiene la oportunidad de gestionar mejor los momentos de incertidumbre y crisis. 

Además, 80% de ellos afirmaron que no contratarían a un candidato que cumpliera con las competencias técnicas pero careciera de las habilidades sociales necesarias. 

Por lo tanto, queda claro que tener habilidades blandas es importante, pero es preferible tener un equilibrio.

En resumen, un profesional que posea las habilidades técnicas y conductuales, así como la experiencia en el puesto, superará con éxito el proceso de selección.

5. Proactividad

Un profesional proactivo actúa y realiza su trabajo sin esperar órdenes de los demás. Combina autonomía y confianza, y siempre toma la iniciativa para resolver problemas. 

La mayoría de los problemas muestran mejores resultados cuando las soluciones se implementan con urgencia.

Para ser un profesional proactivo, necesitas tener actitud, confianza en ti mismo, anticipar problemas y soluciones, identificar oportunidades y pensar de forma creativa.

Además, debes organizarte para hacer una cosa a la vez. Mantente al tanto del mercado para reconocer oportunidades y actuar con rapidez.

6. Organización

La organización es una habilidad importante e indispensable en cualquier entorno laboral. 

Es de suma importancia que los profesionales sean capaces de organizar y planificar sus actividades laborales rutinarias. 

En las tareas que requieren plazos de entrega específicos, la organización es fundamental para que el trabajo se complete a tiempo y con calidad.

Para estar más organizado en el trabajo, empieza por:

• Organiza tu agenda;
• Define tus prioridades para el día;
• Utiliza una agenda o hojas de cálculo para anotar y distribuir las tareas;
• Utilice herramientas organizativas para gestionar las tareas;
• Elimine las distracciones;
• Mantente concentrado;
• Haz una cosa a la vez.

7. Flexibilidad

Finalmente, nuestra última sugerencia es... habilidades profesionales Una de las cualidades más buscadas en el mercado laboral es la flexibilidad.

Un profesional flexible tiene mayor capacidad de adaptación a los cambios y a los diferentes escenarios en el lugar de trabajo.

Esta persona también tiene la capacidad de formarse opiniones, pero siempre es tolerante y respetuosa con las ideas que difieren de las suyas.

Al igual que las demás habilidades mencionadas en este texto, la flexibilidad es una característica que se puede desarrollar en el lugar de trabajo.

A continuación se explica cómo desarrollarlo:

• Sé resiliente;
• Busca y aprende a recibir retroalimentación;
• Realiza tu trabajo de diferentes maneras;
• Deja de lado tu postura defensiva;
• Escucha atentamente;
• Respeta los pensamientos, las posturas, el conocimiento, la historia y las realidades que difieren de los tuyos;
• No tengas miedo ni vergüenza de cambiar;
• Estela está en constante evolución;
• Amplía tus conocimientos;
• Sé agradecido;
• Reflejar;
• Reconoce tu valía.

Conclusión

En un mercado laboral tan competitivo, es importante saber cómo destacar. Por lo tanto, desarrolle la habilidades profesionales Estos son los aspectos que se mencionan aquí, ya que marcarán la diferencia en tu carrera profesional. 

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Nara Sampaio

Redactora SEO, creadora de contenido digital y asistente virtual. Una persona introvertida que encontró en la escritura una forma de expresarse y compartir conocimientos.

7 de abril de 2023