Temas de redação para processo seletivo: quais os mais comuns?

Os temas de redação para processo seletivo podem acompanhar assuntos da atualidade ou até mesmo fatos históricos.

A redação é uma das etapas mais temidas nos processos seletivos, isso porque, podem cair temas que desconhecemos.

Além disso, algumas costumam ser muito exigentes com a gramática, ortografia, capacidade dissertativa, etc.

Contudo, ela não é um bicho de sete cabeças e com algumas ações, você conseguirá desenvolver qualquer tema com eloquência.

No post de hoje, você descobrirá quais são os temas de redação para processo seletivo mais comuns e como desenvolvê-los da melhor forma e se dar bem!

Para que serve uma redação no processo seletivo?

A redação é uma etapa muito importante no processo seletivo e, geralmente, tem caráter eliminatório.

Ela serve para avaliar diferentes aspectos do candidato, portanto, pode ter objetivos distintos.

Entre os principais pontos observados através de uma redação no processo seletivo, podemos destacar os seguintes:

• Nível de conhecimento da língua portuguesa e suas regras ortográficas e gramaticais;
• Capacidade de se expressar escrevendo;
• Organização das ideias e de transmitir através da escrita de forma compreensível;
• Compreensão do que foi pedido;
• Capacidade de interpretação;
• Concentração e disciplina.

Os pontos avaliados em uma redação podem variar, principalmente, dependendo da ocupação que o candidato está disputando.

Aliás, o nível de exigência também pode diversificar. Contudo, é importante estar sempre atento e saber desenvolver bem uma redação.

Não deixe de conferir! Veja abaixo nosso índice 👇

Para que serve uma redação no processo seletivo?

Vá direto ao ponto

Quais são os temas de redação para processo seletivo mais comuns?

Vá direto ao ponto!

Quais são os temas de redação para processo seletivo mais comuns?

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Como escolher um tema?

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Como redigir uma boa redação?

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O que o RH avalia em uma redação?

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Como fazer uma redação para prova de emprego?

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O que fazer na redação?

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O que fazer quando o tema da redação é uma pergunta?

Vá direto ao ponto!

Sua oportunidade de ser dar bem no processo seletivo começa agora!

Quais são os temas de redação para processo seletivo mais comuns?

Não dá para afirmar quais são os temas de redação para processo seletivo mais comuns, isso porque, depende do modelo de processo seletivo, por exemplo, se é uma entrevista de emprego ou prova para alguma instituição de ensino.

Entretanto, normalmente, são escolhidos temas atuais, que estão em alta, comoveram o país ou o mundo.

Seguindo essa linha, poderíamos eleger alguns possíveis temas para cair na redação de processos seletivos, como:

• Guerra Ucrânia Vs Rússia;
• Alopécia;
• Diversidade;
• Crise política e econômica no Brasil;
• Cenário pós-pandemia;
• Vacinação para Covid-19;
• Desastres naturais.

Em algumas situações, o tema da redação é livre, nesse caso, o candidato tem mais liberdade para abordar um tema que ele domine bem.

Confira as dicas do próximo tópico!

Como escolher um tema de redação para processo seletivo?

Quando o tema da redação é livre, os candidatos já têm uma grande vantagem, pois podem escolher um assunto que tenha familiaridade.

Contudo, é importante se preparar da mesma forma, principalmente para não perder muito tempo pensando sobre o que escrever e no final, entregar algo ruim, pois não soube se organizar e usar o tempo corretamente.

Além de escolher um tema que você domine, é importante que ele seja atual ou tenha alguma relação com o contexto do processo seletivo.

Um exemplo, se a prova é para ocupar uma vaga de emprego, os temas de redação para processo seletivo mais comuns, são:

• Quem sou eu?
• Assunto relacionado a empresa ou ao setor que ela atua;
• Vida profissional (experiências, trajetórias, capacitações, trilhas de carreiras, objetivos, etc.).

Independentemente do tema escolhido, você precisa mostrar suas habilidades, destacar pontos importantes que sejam atrativos para empresa e que desperte nela o interesse de te contratar. 

No entanto, não se esqueça de que é uma redação para processo seletivo e não uma carta pessoal.

Seja sutil, profissional, equilibrado, humilde, mas confiante. Agora, confira algumas dicas que podem te ajudar a desenvolver uma boa redação.

Como redigir uma boa redação para um processo seletivo?

Ao realizar uma redação, o ideal é montar uma boa estrutura dividindo ela em partes, na verdade, três partes, sendo elas:

• Introdução;
• Argumentação;
• Conclusão.

Introdução

Nessa etapa, apresente o tema e qual será o foco abordado durante o texto. Seja objetivo e conduza o leitor para o próximo tópico.

Argumentação

Agora é a hora de argumentar e apresentar suas ideias sobre o assunto. Para validar mais a sua fala, procure citar referências importantes ou dados verídicos no seu texto.

Conclusão

Faça um resumo do que foi discutido e conclua, sem muitas delongas para não perder a lógica.

Desenvolvimento dos temas de redação para processo seletivo

Ao desenvolver a sua redação, evite termos complicados e palavras difíceis. Mantenha a simplicidade na escrita para não tornar seu texto confuso e difícil de entender.

Um dos pontos avaliados é a coesão das suas ideias e argumentos, portanto, relaxe um pouco e deixe as palavras difíceis e complicadas para outra ocasião.

Além disso, seja objetivo e direto. Assim, seu texto não ficará cansativo. Procure não fugir do tema e abordar assuntos que não tenham nada a ver com o que foi pedido ou apresentado.

Por fim, evite a repetição de palavras e procure sempre variar o vocabulário, uma dica é usar os sinônimos para tornar o texto mais agradável.

Ah! Não esqueça de revisar antes de entregar!

Preparação

A preparação também é um ponto importante e pode influenciar muito no resultado. Então, separe um tempo especial para os estudos e leitura variada, mas de qualidade.

Procure por temas de redação de processos seletivos anteriores para entender como será o procedimento.

Não deixe de dar uma atenção especial para sua saúde física e mental. Cuide da sua alimentação, durma bem, descanse, tome banho de sol, beba bastante água e saia para se divertir.

É fundamental cuidar da sua saúde mental e aprender a dominar as emoções, pois, na hora da prova conseguirá ficar calmo e ter um bom aproveitamento.

Uma ótima maneira de aprender a controlar os sentimentos é praticando alguma terapia de respiração.

O que o RH avalia em uma redação?

A maioria dos recrutadores costumam aplicar teste para analisar a personalidade e avaliar outras competências dos entrevistados, como argumentação, síntese, coerência, gramática e, até mesmo, a fluência no português.

Os examinadores, examinam rigorosamente o domínio de nossa língua portuguesa, por isso é essencial evitar erros graves de português que costumam ser bem comuns. Esse fator é um dos que mais eliminam um candidato durante o processo seletivo.

Um dos tipos de redação mais conhecidos, é a redação quem sou eu. Este é o mais comum em entrevista de emprego.

Vida profissional: este tema é apresentado quando você quer falar sobre suas experiências, conhecimentos e habilidades na sua carreira.

O ideal é estabelecer uma ordem cronológica e destacar os pontos altos na sua área de atuação. Você ainda pode falar como foi a sua experiência profissional na vaga pretendida e como você pode ajudar no desenvolvimento da empresa.

A empresa: este tema tem como finalidade saber o porquê o candidato se candidatou a vaga da empresa e porque você deve ser contratado.

É uma forma da empresa conhecer mais o candidato e poder avaliá-lo, para ver se o candidato está apto para a vaga.

Por isso é importante estar preparado e estudar sobre a história da empresa e saber argumentar sobre a vaga pretendida.

O ideal é escrever sobre a área de atuação, visão e valores da empresa. Também é possível expor dados sobre históricos de sua fundação, produtos e serviços.

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Como fazer uma redação para prova de emprego?

Independente do assunto da redação, existem algumas dicas que são universais. É por isso, que vamos falar nesses tópicos mais sobre o assunto.

Vamos te mostrar como deve ser feita uma redação durante um processo seletivo. Tudo para você ter um norte para poder se organizar para a entrevista de emprego.

Uma redação para entrevista de emprego é capaz de tirar o sono de muitos candidatos em um processo seletivo, isso acaba ocorrendo por diversos motivos: falta de entendimento sobre o tema, dificuldade para desenvolver o assunto, dúvidas sobre como iniciar o conteúdo, como dar andamento ao texto, entre diversas outras questões.

Organização na redação

O primeiro passo é manter a calma. Você deve ler com bastante atenção todos os textos e dicas que estão no enunciado.

Uma boa estratégia é destacar quais são os principais pontos e quais são os mais importantes. Neste momento, dê preferência para as palavras chaves e ideias sobre o conteúdo proposto.

Agora, você deve registrar no papel todas as informações que saem da sua mente. Recomendamos não fazer julgamentos se determinado tópico é bom ou ruim.

Apenas tire as ideias da sua cabeça. Você acabará descobrindo ótimos assuntos para serem abordados na construção de seu conteúdo.

Depois de alinhar todas as ideias, é importante organizar todos os conteúdos que foram pensados e colocar as principais palavras em ordem para trabalhar seu texto.

Lembre-se de incluir frases curtas e longas, além de citações e dados estáticos que ajudam a dar mais credibilidade ao conteúdo de forma que o recrutador ao ler entenderá a mensagem que você quer passar.

Roteiro na redação

Uma das etapas mais importantes na hora de escrever a sua redação é o momento do roteiro.

Escolha quais são as frases, palavras-chave e ideias que vão compor o seu conteúdo.

Você pode começar uma introdução com questionamentos sobre o tema. Se já sabe as respostas, elas podem ser adicionadas no segundo e terceiro parágrafos do conteúdo, ou seja, na fase do desenvolvimento da redação.

Assim, com tudo bem estruturado você está na frente da maioria dos candidatos. Pois, um dos principais erros que a maioria dos candidatos cometem é não treinar a redação antes de um processo seletivo.

É cada vez mais comum as empresas exigirem esse tipo de habilidade para o profissional.

Então, reserve alguma hora do seu dia para estudar esses assuntos e chegar preparado para não ser surpreendido.

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O que fazer na redação?

Seja objetivo: Fale sobre seus principais argumentos e opiniões em ordem de importância, sempre respeitando a organização do texto, elabore um conteúdo mais claro e leve de fácil compreensão com a mensagem que você quer passar.

Apresentar sua opinião: É importante deixar claro em seu texto o seu ponto de vista, seja ele qual for, se tiver uma boa apresentação, será bem aceito pelos examinadores. No entanto, vale ressaltar que temas polêmicos ou visões radicais devem ser evitados.

Busque variar o vocabulário: Repetições de palavras tornam a leitura bem cansativa e desagradável, além de demonstrar pobreza de vocabulário, por isso procure usar palavras variadas e seus sinônimos na hora de escrever.

Sempre revise antes de entregar: Para evitar erros, é muito importante fazer uma boa revisão antes de entregar a sua redação. Isso ajuda a evitar erros nas frases incompletas e citações, erros ortográficos ou gramaticais. Também devemos verificar se a apresentação de ideias durante o texto foi conforme o tema proposto.

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O que fazer quando o tema da redação é uma pergunta?

Se acaso o tema estiver em forma de pergunta, é importante analisar os enunciados e todas as opções.

O candidato deve responder à questão escolhendo uma das opções, nunca ficando em cima do muro. Também a resposta para a pergunta do tema, juntamente ou não com a escolha, deve estar presente no texto e isso pode ser feito de diferentes formas.

Esta pode ser sua resposta sobre o conteúdo desenvolvido no texto. Apresentar seu ponto de vista é de suma importância.

E, neste caso, apresentar esses argumentos logo na introdução do texto pode ser desenvolvido em argumentos e estratégias argumentativas no desenvolvimento da redação.

Por outro lado, a resposta à pergunta do tema pode estar na conclusão do texto, após a análise, avaliação e argumentação sobre o tema propriamente dito.

No caso de o tema apresentar opções de escolha, como já dissemos, você deve fazer sua escolha, deixá-la explícita na redação e pode usar a opção não escolhida como instrumento para um contra-argumento, algo muito valioso em uma dissertação argumentativa.

Essas foram algumas dicas para você, se sair bem e não ser pego de surpresa na hora de fazer uma redação durante um processo seletivo. Aproveite que chegou até aqui e veja nossos demais conteúdos abaixo. 

Conclusão

Como já foi dito, a redação tem caráter eliminatório, portanto, é importante se preparar para ser aprovado.

Estabeleça uma rotina de treinamento e coloque nossas dicas em prática. Certamente, você terá um ótimo aproveitamento.

Apesar de não haver uma lista específica com os temas de redação para processos seletivos, ao saber como redigir uma redação corretamente, você consegue desenvolver qualquer tema muito bem.

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Nara Sampaio 2 de maio de 2023