Transição de carreira depois dos 40: 5 dicas práticas

Um medo de muita gente: fazer transição de carreira depois dos quarenta anos. 

Infelizmente, por conta do tabu que se instaurou a respeito dos prazos que precisamos seguir na vida (se formar antes dos 25, casar e ter filhos antes dos 30, e assim por diante), ficamos cada vez mais insatisfeitos com o que construímos. 

A questão é que, enquanto há vida, há oportunidade de mudar, se reerguer, seguir por novos caminhos. Isso significa que vai ser fácil? Infelizmente a resposta é não. 

Já existem convenções muito bem fixadas a respeito de transição de carreira, o que dificulta um pouco as mudanças, mas não significa que será impossível. 

A partir deste post, queremos te ajudar a enxergar novas possibilidades. Por isso, aqui você vai conferir:

• Porque fazer transição de carreira
• É possível mudar de área depois dos 40
• Principais pontos para levar em conta na transição de carreira
• O que não fazer ao iniciar uma transição de carreira
• 5 dicas para fazer transição de carreira da maneira certa

Por que fazer transição de carreira

A insatisfação com salários, formato de trabalho, interesse por novos assuntos e a vontade de estar em novos lugares. Esses são alguns dos motivos que levam uma pessoa a fazer transição de carreira depois de algum tempo atuando na mesma área. 

Não é novidade surgir a vontade de fazer essa mudança depois dos quarenta anos. 

Nós, como seres humanos mutáveis, racionais, sedentos por novidades, mesmo amando a rotina, muitas vezes não nos sentimentos satisfeitos completamente e precisamos de novos estímulos para continuar engajados no trabalho. 

Mesmo com a falsa ideia de que tão jovens, antes dos 20 anos, sabemos o que vamos querer para nossas vidas, ao passar dessa fase entendemos que a vida é uma só e precisamos dedicar tempo àquilo que nos faz bem e dá prazer. 

Talvez, sem todo esse tabu em volta da idade, mais pessoas se sentiriam encorajadas a fazer essa mudança e, consequentemente, se sentiriam mais felizes. 

Então, para ilustrar, alguns dos motivos que levam às pessoas a fazerem transição de carreira são:

• Vontade de aprender algo novo
• Insatisfação com o salário atual
• Sentimento de estagnação profissional
• Não enxerga mais formas de crescimento

Os motivos são dos mais variados e são extremamente cabíveis, especialmente com o passar dos anos, já que a tendência é atingir a maturidade profissional e querer novos desafios.

É possível mudar de área depois dos 40

O primeiro mito que precisamos tirar da frente é que, após os 40, não é mais possível fazer a transição de carreira. 

Será que não é muito pesado pensar dessa maneira?

Imagine, ainda aos 40, estar “preso” a um trabalho simplesmente por ter passado da idade de “poder” fazer algo diferente. É como dizer: “esse é o meu destino até o fim da minha vida”. 

Então, que fique claro: é possível SIM mudar de carreira após os quarenta anos, e a idade é apenas um empecilho fútil. 

O que vai determinar o sucesso nessa empreitada é a cautela na hora de fazer essa mudança e a dedicação nessa nova função, afinal, em muitos casos, você vai começar do zero. 

Principais pontos para levar em conta na transição de carreira

Então, antes de iniciar esse processo, é importante levar algumas coisas em conta para não cometer erros drásticos e se arrepender depois. 

Identifique se essa é apenas uma insatisfação momentânea

Precisamos aceitar o fato de que a vida não é feita só de coisas boas. Mesmo estando no emprego dos sonhos, passamos por momentos de dificuldades, estresse, sentimentos de inutilidade e vontade de desistir. 

Talvez, se as pessoas nos avisassem dessas coisas antes de escolhermos a carreira, seríamos mais felizes e menos propensos a desistir na primeira oportunidade. 

Por esse motivo, é muito importante tentar encontrar a raiz desse problema: é algo momentâneo? Esse sentimento surgiu a partir de algo específico que aconteceu ou por uma série de fatores? Estou disposto a ter mudanças drásticas na minha vida nesse momento?

Essa autoanálise fará com que as ideias fiquem mais claras e, dessa forma, a decisão seja mais certeira. 

Se necessário, anote cada um desses pontos para fazer essa comparação. 

Pense sobre o que te traz felicidade

Ainda refletindo sobre o aspecto de que a felicidade não é uma linha reta e é normal ter altos e baixos, pense o que te faz feliz no seu dia a dia. 

Ninguém merece passar 8h do seu dia trabalhando em algo que te faz mal, que rouba a sua felicidade e que te faz pensar em desistir o tempo todo. 

É nesse momento que você precisa refletir e relacionar tarefas que te deixam feliz, e se existem formas de ganhar dinheiro com essas atividades. 

O que não fazer ao iniciar uma transição de carreira

Nesse meio tempo, existem coisas que atrapalham a carreira de modo geral e podem transformar tudo o que você tem agora em pó se não houver a cautela necessária. 

Fazer pelos outros e não por si mesmo

É muito comum, ao formar uma família, abrir mão de algumas coisas na vida em busca de melhor equilíbrio e bem estar de todos. Em muitos casos, isso envolve carreiras que exigem do trabalhador muito tempo de dedicação. 

O bem estar da família pode ser uma motivação para transição de carreira, mas não pode ser a única. Entender o que é melhor para todos, inclusive para si mesmo, é muito importante para não abrir mão de algo que ama. 

Não analisar todos os prós e contras

Assim como a carreira que você está hoje, o trabalho para o qual você vai tem lados bons e lados ruins e, com o passar do tempo, podem aparecer motivos para te desanimar.

Analise todos os aspectos antes de tomar uma decisão definitiva. 

5 dicas para fazer transição de carreira da maneira certa

Por fim, não deixe de lado as dicas a seguir para fazer uma transição de carreira consciente e sem erros. 

1. Faça networking
2. Não tenha medo de arriscar
3. Conheça seus gostos e habilidades
4. Reflita sobre o que é mais importante para você nesse momento 
5. Comece um plano de ação e siga

A vida é uma só. Faça o que precisa ser feito! 

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