6 formas de conseguir experiência profissional antes do primeiro emprego

Conseguir experiência profissional antes do primeiro emprego é uma das maiores dificuldades para jovens em início de carreira.

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Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo, os empregadores buscam candidatos que demonstrem habilidades práticas e competências sólidas.

Contudo, há diversas estratégias eficazes para obter essa experiência mesmo antes de entrar formalmente no mercado.

Neste artigo, abordaremos seis formas de adquirir experiência profissional de valor, que podem tornar o perfil do candidato mais atrativo, agregar valor ao currículo e aumentar as chances de sucesso na busca por um emprego.

    1. Voluntariado: Desenvolvendo Habilidades e Ampliando Contatos

    O voluntariado é uma excelente oportunidade para adquirir experiência profissional sem vínculo formal.

    Essa prática ajuda a desenvolver habilidades valiosas como trabalho em equipe, liderança e resolução de problemas, muito valorizadas pelas empresas.

    Segundo uma pesquisa da Deloitte, 82% dos empregadores consideram o voluntariado uma forma legítima de adquirir experiência e aprender habilidades de trabalho.

    No Brasil, muitas ONGs, hospitais, escolas e abrigos promovem programas de voluntariado para jovens, facilitando o acesso a essas oportunidades.

    Exemplos de voluntariado incluem trabalhar em organizações como Médicos Sem Fronteiras, WWF ou Cruz Vermelha.

    Cada organização oferece experiências únicas: enquanto Médicos Sem Fronteiras prioriza trabalhos na área da saúde, a WWF permite que voluntários colaborem em projetos ambientais, desenvolvendo habilidades em pesquisa e comunicação.

    Essas experiências, além de aprimorar competências, expandem a rede de contatos.

    Muitas vezes, contatos feitos em atividades voluntárias podem abrir portas para empregos futuros ou oferecer recomendações importantes.

    + Racismo estrutural no mercado de trabalho: o que é e como combater?


    2. Estágios e Programas de Trainee: Acesso a Vivências Corporativas Reais

    Estágios e programas de trainee são algumas das formas mais eficazes de ganhar experiência profissional prática.

    Eles proporcionam uma imersão real no ambiente corporativo e o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais.

    Segundo um relatório da NACE (National Association of Colleges and Employers), estudantes que participam de programas de estágio têm 16% mais chances de conseguir um emprego em até seis meses após a graduação.

    Muitas empresas no Brasil e no exterior oferecem programas de estágio e trainee com duração que varia de alguns meses a dois anos.

    Empresas como Ambev, Nestlé, Itaú e Unilever possuem programas estruturados para preparar os participantes para futuras posições na organização.

    Durante o programa, os jovens têm contato direto com processos e projetos da empresa, recebendo orientação e feedback de mentores experientes.

    Estágios são fundamentais em áreas como Direito, Engenharia e Tecnologia da Informação, onde a prática complementa os conhecimentos teóricos sendo exigida para a formação completa dos profissionais.


    3. Trabalho Freelance: Flexibilidade e Desenvolvimento de Autonomia

    O trabalho freelance é uma excelente opção para jovens que buscam flexibilidade e independência.

    Em setores como marketing, design gráfico e desenvolvimento de software, freelancers têm muitas oportunidades para adquirir experiência e construir um portfólio forte.

    Plataformas como Upwork, Freelancer e Fiverr facilitam o acesso a projetos no qual os jovens podem aplicar suas habilidades, ganhando reconhecimento e experiência prática.

    Estudos recentes mostram que o trabalho freelance vem crescendo aceleradamente.

    Em 2023, uma pesquisa realizada pela Upwork revelou que 60% dos freelancers relatam ganhos mensais comparáveis ou superiores aos de empregos formais em suas áreas.

    Além disso, a flexibilidade do trabalho freelance ensina habilidades como gestão de tempo e organização, muito apreciadas por recrutadores.

    Entre as vantagens de atuar como freelancer estão a possibilidade de trabalhar em múltiplos projetos ao mesmo tempo, e o desenvolvimento da autonomia.

    Profissionais que já possuem experiência como freelancers têm um perfil versátil e resiliente, características essenciais para a vida profissional.


    4. Cursos Técnicos e Certificações: Habilidades Comprovadas no Currículo

    Os cursos técnicos e as certificações são formas práticas de adquirir conhecimento especializado e experiência profissional em áreas de alta demanda.

    Em pesquisa da Coursera, 24% dos alunos com certificações em áreas técnicas relataram ter conseguido empregos no setor após a conclusão dos cursos.

    Para jovens que desejam iniciar a carreira em áreas como Tecnologia da Informação, Marketing Digital, Finanças ou Design Gráfico, esses cursos são altamente recomendados.

    Plataformas como LinkedIn Learning, Coursera, Udemy e Alura oferecem uma vasta gama de cursos com certificação, permitindo que o jovem escolha programas de curta duração, mas com conteúdo relevante.

    Entre os cursos mais procurados, destacam-se as certificações em Excel, Power BI, Google Analytics e programação em Python, as quais são habilidades técnicas fundamentais no mercado atual.

    Além de agregar valor ao currículo, os cursos e certificações demonstram comprometimento com o aprendizado contínuo, qualidade muito valorizada pelas empresas que buscam candidatos em início de carreira.


    5. Networking e Participação em Eventos Profissionais: Abertura de Oportunidades

    O networking é uma prática que proporciona acesso a oportunidades de emprego indiretamente, sendo crucial para quem está em busca de experiência profissional.

    Conforme a Society for Human Resource Management, até 70% das vagas são preenchidas por indicações e relacionamentos profissionais.

    Isso evidencia a importância de uma rede de contatos sólida, especialmente no início da carreira.

    A participação em eventos profissionais, como feiras de carreiras, workshops e conferências, oferece a oportunidade de conhecer pessoas influentes em diversas áreas.

    Para os jovens, esses eventos são fundamentais, pois podem aprender sobre novas tendências e as habilidades mais valorizadas no mercado, além de interagir com mentores e possíveis futuros empregadores.

    Redes sociais como LinkedIn e Behance também desempenham um papel importante na construção dessa rede, especialmente para profissionais de áreas criativas.

    Manter um perfil atualizado e interagir com colegas e empresas da área aumenta as chances de ser notado por recrutadores.


    6. Projetos Pessoais: Iniciativa e Criatividade em Ação

    Os projetos pessoais são uma forma eficaz de demonstrar habilidades práticas e o comprometimento com o desenvolvimento profissional.

    Quando um jovem cria um blog, desenvolve um aplicativo ou monta um portfólio online, ele mostra iniciativa, capacidade de autogestão e dedicação.

    A Adobe, empresa líder em design gráfico, relata que profissionais com portfólios online têm até 45% mais chances de serem convidados para entrevistas em empresas do setor.

    Entre os projetos pessoais, destacam-se blogs, canais no YouTube, portfólios e até pequenos negócios.

    Por exemplo, jovens que desejam atuar como redatores podem criar blogs onde publicam artigos e resenhas, o que lhes permite exercitar a escrita e desenvolver uma audiência.

    Esses projetos não apenas provam as habilidades técnicas do candidato, mas também revelam a sua capacidade de planejamento, organização e execução, qualidades essenciais em qualquer profissão.


    Importância da Experiência Profissional Precoce

    Investir em experiência profissional antes do primeiro emprego traz benefícios claros para a carreira do jovem.

    Segundo a pesquisa Future of Jobs, do Fórum Econômico Mundial, 80% dos empregadores valorizam candidatos com habilidades práticas e experiência em projetos reais, seja em estágios, freelances ou voluntariado.

    Esses profissionais, além de mais competitivos, adaptam-se melhor aos desafios do mercado e têm mais chances de serem promovidos.

    EstratégiaBenefíciosDuração Média
    VoluntariadoCriação de rede de contatos, desenvolvimento de habilidades interpessoais1 a 6 meses
    Estágios e TraineesImersão prática em áreas específicas, aumento da empregabilidade3 a 24 meses
    Trabalho FreelanceFlexibilidade, desenvolvimento de autonomia e portfólioVariável
    Cursos TécnicosAquisição de habilidades técnicas e certificação em áreas de alta demanda1 a 12 meses
    NetworkingAcesso a oportunidades através de indicações, insights sobre o mercadoContínuo
    Projetos PessoaisDemonstração de iniciativa e criatividade, desenvolvimento de habilidades específicasVariável

    "A experiência prática é a ponte entre a teoria e a prática, ampliando o valor e a competitividade de cada indivíduo no mercado de trabalho." — Howard Schultz, ex-CEO da Starbucks


    Conclusão

    A busca por experiência profissional antes do primeiro emprego é um investimento essencial para o sucesso na carreira.

    Seja por meio de voluntariado, estágios, trabalhos freelance ou desenvolvimento de projetos pessoais, cada experiência fortalece o currículo e aumenta a empregabilidade.

    Adotar uma ou mais dessas estratégias ajuda os jovens a desenvolverem habilidades que vão além das competências técnicas, preparando-os para os desafios reais do mercado e para as exigências dos recrutadores.

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