O que colocar em habilidades no currículo? Aprenda!

Saber o que colocar em habilidades no currículo é muito importante para aumentar as chances de conseguir uma vaga.

Isso porque, muito além de competências acadêmicas, as empresas buscam pessoas com habilidades únicas e especiais.

Mas, quais habilidades devem ser incluídas? É preciso comprová-las? Como colocar no currículo? 

Todas essas dúvidas poderemos resolver em breve, graças ao conteúdo a seguir.

Dito isso, se deseja saber tudo sobre elaboração de currículo, com foco nas habilidades, basta continuar conosco!

O que são as habilidades no currículo?

Você certamente já se deparou com a situação de estar elaborando um currículo, e chegar na parte de habilidades cheio de dúvidas.

Afinal de contas, se você já preencheu todas as suas experiências e formações acadêmicas, o que seriam as habilidades?

E, essa resposta é bem simples, visto que as habilidades representam aquilo que diferencia o seu perfil.

Isso porque, por mais que o currículo acadêmico seja importante, o perfil do candidato também conta.

O motivo disso é que no dia a dia você pode ter muitas pessoas que têm o mesmo grau de formação, mas, que não têm habilidades que facilitam a rotina de trabalho.

Desse modo, fica simples entender que saber o que colocar em habilidades no currículo é fundamental para te diferenciar de seus concorrentes.

Isso porque, as habilidades são o que te definem além da formação acadêmica.

Assim, é possível compreender qual o seu perfil, e se ele é útil para a equipe em questão.

Além disso, as habilidades também ajudam a determinar se o candidato tem aquilo que a empresa precisa.

Por exemplo, se a rotina da empresa é repleta de demandas, um candidato com habilidade de resolução prática de problemas é muito útil.

Já se a empresa atua no atendimento ao público, o ideal é um funcionário que tenha um bom poder de persuasão.

Com isso, podemos concluir que a valorização das habilidades depende também do perfil da empresa.

Desse modo, suas habilidades facilitam a avaliação e o entendimento acerca de suas possibilidades de se integrar e acrescentar às necessidades da empresa.

O que colocar em habilidades no currículo?

No tópico anterior foi possível compreendermos o que representa o campo de habilidades do currículo.

Desse modo, também ficou claro que este é tão importante quanto o preenchimento de formações acadêmicas.

Mas, isso ainda não responde a nossa pergunta central, que é: o que colocar em habilidades no currículo?

Como vimos, o ideal é incluir características pessoais que permitam a interpretação do seu perfil.

Desse modo, será possível que o avaliador identifique se você tem como agregar valor à empresa, além de suas competências de formação.

Por isso, é importante que você faça uma autoavaliação, e identifique quais são suas melhores competências no ambiente de trabalho.

Com isso, algumas habilidades podem ser incluídas, como:

• Boa comunicação;
• Competências com atendimento;
• Interesse em capacitação frequente;
• Boa relação com metas;
• Facilidade em resolução de conflitos;
• Resiliência no ambiente de trabalho:
• Foco em minhas próprias demandas;
• Capacidade em interagir e agregar com demandas em grupo;
• Inteligência emocional;
• Alta capacidade de persuasão;
• Inovação e criatividade;
• Boa adaptação a novas lideranças e regras;
• Liderança e iniciativa;
• Entre outros.

Desse modo, podemos entender que qualquer habilidade que acrescente ao ambiente corporativo pode te ajudar.

Basta saber como colocá-las, considerando as vagas que pretende atingir.

Além disso, é fundamental que você não minta, e tenha foco exatamente no que é capaz.

Assim, você garante uma boa avaliação, e evita vagas que não tenham a ver com o seu perfil.

Dicas para saber o que colocar em habilidades no currículo

A esta altura você já tem uma ideia de como incluir habilidades no currículo.

Mas, falta falarmos sobre como fazer isso considerando o seu próprio perfil.

Isso porque, te demos exemplos do que colocar, mas, estes são gerais.

Desse modo, incluí-los no sistema “copia e cola”, sem considerar suas próprias habilidades pode  ser um erro.

Dito isso, a seguir veremos algumas dicas que te ajudarão a identificar suas habilidades.

Além disso, estas dicas também garantem que você não monte um currículo igual ao da maioria.

Então, se deseja acertar nesse campo, e desvendar o que colocar em habilidades no currículo, confira!

Foque na sua área

Pouca gente sabe disso, mas, de nada adianta incluir diversas habilidades, que não tenham nada a ver com a sua área.

Por exemplo, se você trabalha no setor de fábrica de uma empresa, do que adianta colocar “competências com atendimento ao público”?

Ou, se você está concorrendo a uma vaga que tem como característica o trabalho em equipe, colocar “foco em minhas próprias demandas” pode passar a ideia de que você não deseja trabalhar em grupo.

E, por fim, se na sua área você não trabalha com computador e tecnologia, de nada adianta incluir isso em sua lista.

Por isso, focar na sua área pode te ajudar a colocar habilidades mais úteis e que transmitam o perfil desejado.

Assim, você sabe o que colocar em habilidades no currículo com foco na sua área!

Evite coisas muito manjadas 

É muito comum vermos piadas na internet relacionadas a currículo.

E, na maioria delas, o que mais aparece é justamente promessas de habilidades que não são observadas no ambiente de trabalho.

Sabe por que isso ocorre? Justamente porque o pessoal acaba colocando coisas muito manjadas.

Por exemplo, quem nunca viu “trabalho em equipe”, ou “liderança” em um currículo?

Estas são habilidades muito comuns, que o pessoal coloca justamente por pensar que toda equipe quer um líder ou alguém que trabalhe bem em grupo.

Mas, é preciso dizer que essa informação nem sempre é verdadeira, já que as empresas não buscam apenas líderes para seus grupos.

Por isso, quando você inclui habilidades focadas em seu próprio perfil, as chances de sucesso são maiores.

Afinal de contas, mais vale uma habilidade sincera, do que algo que todo o mundo coloca, e que têm baixas probabilidades de ser cumprido.

Portanto, considere isso ao determinar o que colocar em habilidades no currículo!

Se possível, obtenha certificações 

Por fim, uma dica muito útil é buscar uma maneira de comprovar que você realmente possui as habilidades mencionadas.

Isso pode ser feito através de certificações, já que existem treinamentos e cursos que auxiliam na conquista de habilidades.

Por exemplo, existem cursos para atendimento ao público, e treinamentos para inteligência emocional no ambiente de trabalho.

Incluir essas certificações pode te ajudar a comprovar que as habilidades são reais, e que não foram incluídas para preencher espaço!

Vale dizer que por vezes suas próprias experiências profissionais podem te ajudar nessa comprovação.

Afinal de contas, se você sempre trabalhou com atendimento ao público, certamente essa é uma habilidade comprovada.

Já se você já atuou em uma empresa que as demandas são grupais, colocar que tem facilidade com trabalho em grupo também é uma boa.

Então, agora que você já sabe o que colocar em habilidades no currículo, aproveite para montar um que chame a atenção dos recrutadores!