“O que você espera da sua carreira?”: Saiba como acertar na redação

A redação com o tema “o que você espera da sua carreira?” é uma etapa do processo seletivo que costuma trazer uma série de dúvidas.

Isso porque, por mais que seja uma pergunta relativamente simples, é difícil compreender com exatidão o que o recrutador espera como resposta.

E, se você faz parte do grupo que torce para não ter essa etapa no processo, no material de hoje te daremos informações preciosas para que consiga cumpri-la sem nenhuma dificuldade.

Portanto, para aumentar suas chances de passar em qualquer processo seletivo com uma redação de sucesso, continue a leitura!

O que você espera da sua carreira: uma pergunta simples, mas, difícil de responder

Especialmente se você está em início de carreira, é provável que boa parte das perguntas feitas em processo seletivo pareçam estranhas.

Isso porque, na maioria dos casos, as perguntas feitas não têm relação direta com o seu currículo, que é o que costumamos usar no preparo para a entrevista.

Com isso, questionamentos do tipo “quem é você no ambiente profissional” ou “qual o seu maior defeito e a sua maior qualidade” podem ser difíceis de responder.

E, se apenas responder uma pergunta traz dificuldades, ter que escrever uma redação com o tema “o que você espera da sua carreira” pode se tornar o medo de muitas pessoas.

Isso porque, embora esta seja uma pergunta simples, é natural que estejamos focados no nosso momento atual, de modo que uma projeção profissional pode fugir da mente, justamente quando a pergunta aparece.

É claro que sabemos onde desejamos chegar, afinal de contas, quando escolhemos uma profissão a primeira coisa que temos em mente é o nível que pretendemos alcançar neste meio.

Mas, com o dia a dia profissional e com as batalhas comuns ao meio corporativo, somos levados a nos preocupar primeiro em conseguir e manter um emprego, e deixar essas projeções para momentos propícios.

Por isso, se você enfrenta essa dificuldade, saiba que é perfeitamente comum, e isto não indica que esteja perdido ou que precise se aprimorar profissionalmente.

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 O que o recrutador deseja saber com essa redação?

O primeiro passo para conseguir elaborar uma boa redação sobre “o que você espera da sua carreira?” é justamente compreender o que o recrutador espera como resposta.

Isso porque, o intuito principal não é escrever a sua biografia, então, não necessariamente ele deseja saber cada passo que pretende trilhar até alcançar o sucesso profissional.

O verdadeiro intuito deste tipo de pergunta é conseguir respostas “escondidas”, ou seja, colher informações sem perguntá-las diretamente.

A seguir veremos 3 coisas que o recrutador pretende saber ao ler a sua redação.

1. O seu nível de ambição 

Ao escrever sobre o que você espera da sua carreira é quase certo que você incluirá o nível máximo que pretende atingir, e o que considera mais importante para isso.

Por exemplo, temos aqueles que consideram o bem-estar pessoal como prioridade, então, é provável que descrevam que esperam que a carreira alcance um nível que lhes forneça liberdade.

Por outro, temos os que priorizam atingir altos cargos, então, certamente descreverão planos menos convencionais, e como prioridade podem citar a persistência e aprimoramento frequente.

Então, ao ler sua redação o recrutador consegue compreender o nível e tipo de entrega que você possivelmente colocará em sua carreira.

2. Suas aptidões profissionais 

Você já deve ter ouvido muitos recrutadores falarem que nem todo o mundo nasceu para ser chefe, e isso é verdade

Mas, não pense que o fato de não ter um espírito de líder torna o profissional menos valoroso, visto que todos os perfis são importantes no ambiente corporativo.

Então, ao escrever sobre o que você espera da sua carreira você poderá dar informações importantes a respeito das suas aptidões.

Dessa forma, o recrutador consegue avaliar se o seu perfil combina com a empresa, e se existe possibilidade de aproveitamento das suas aptidões neste meio.

3. Nível de correspondência entre a empresa e as suas expectativas

Por vezes o profissional não consegue evoluir de cargo em uma empresa simplesmente porque ali não existe espaço para isso.

Isso ocorre especialmente em empresas cujo setor em questão não é tão desenvolvido, de modo que mantém os profissionais apenas para tarefas básicas obrigatórias.

A situação do primeiro parágrafo deste tópico poderia ser evitada simplesmente se o recrutador e o entrevistado tivessem conversado sobre isso, a fim de compreender se há correspondência entre as possibilidades de uma das partes e as expectativas da outra.

Mas, por meio da redação sobre o que você espera da sua carreira, já é possível obter essa resposta, então, este é um dos itens que costuma ser avaliado.

Como acertar na redação “O que você espera da sua carreira”? Veja algumas dicas

Agora que você já sabe quais informações o entrevistador deseja obter com a redação sobre o que você espera da sua carreira, fica mais fácil direcionar o texto.

Isso porque, quando não sabemos o que o outro deseja saber, tendemos a levar o texto para algo mais abrangente, o que não funciona na maior parte das vezes.

Vejamos a seguir algumas dicas para que você produza uma redação certeira.

Seja sucinto (a)

Na maior parte das vezes os recrutadores apenas “escaneiam” os textos com os olhos, a fim de encontrar as informações mais importantes.

Por isso, ao ser sucinto (a), focando nas informações que importam, será fácil demonstrar a ele que você possui as competências e o perfil ideais.

Evite metas genéricas 

Mais do mesmo dificilmente colocará o seu perfil na lista de candidatos em destaque, afinal de contas, certamente você não é o único que deseja se tornar um diretor executivo.

Por isso, use da sua criatividade na hora de descrever suas metas, a fim de mostrar ao recrutador que você tem um plano em mente.

Bajular a empresa? Melhor não!

Muitas pessoas pensam que a redação tem por intuito verificar quais candidatos colocam a empresa em sua meta profissional, mas, como já vimos, isso não é verdade.

Por isso, colocar que o seu sonho é ficar ali para sempre dificilmente surpreenderá o entrevistador, visto que ele só pensará que você tentou agradar.

Lembre-se que a redação é sobre você, e não sobre a empresa, portanto, tenha foco em sua carreira.

Então, agora que já conhece os pontos mais importantes, certamente será mais fácil elaborar a redação!
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