Você sabe dizer quais são os seus pontos fortes em uma entrevista?

Quais são os seus pontos fortes? Você sabe o que é e como identificá-los? Leia o texto e descubra!

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Em uma entrevista é muito comum escolhermos o que vamos dizer ou não. Isso porque, dependendo da resposta, podemos perder uma grande oportunidade. 

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Além disso, o recrutador sabe exatamente o perfil profissional que busca, então, é importante saber o que destacar a seu respeito para convencê-lo de que você é exatamente o profissional que ele procura.

Para ajudar a encontrar esse especialista e ajudar no processo de eliminação, na maioria das entrevistas é pedido para destacar pontos fortes e fracos.

Muitos profissionais são pegos de surpresa e não sabem bem o que dizer. Afinal, você sabe quais são os seus pontos fortes?

Continue a leitura e conheça alguns pontos fortes ideais para se destacar na entrevista de emprego. 

Veja abaixo o índice deste texto:

  • O que são pontos fortes?
  • Quais pontos fortes destacar na entrevista de emprego?
  • 1. Facilidade para trabalhar em equipe;
  • 2. Proatividade;
  • 3. Flexibilidade;
  • 4. Comunicação;
  • 5. Criatividade;
  • 6. Transparência;
  • 7. Pontualidade;
  • Conclusão

O que são pontos fortes?

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Os pontos fortes são como qualidades _ pontos positivos, algo que a gente faz muito bem, com facilidade e sempre.

“Um ponto forte é a capacidade de executar alguma atividade de maneira quase perfeita, consistentemente”. Livro: Descubra Seus Pontos Fortes, Marcus Buckingham e Donald O. Clifton.

Para saber o que falar na entrevista, você precisa identificar quais são os seus pontos fortes, certamente.

Para isso, em primeiro lugar você precisa definir um objetivo, neste caso, é passar em uma entrevista de emprego.

Um exemplo, seu objetivo pode ser: passar em um processo seletivo para ser vendedor.

O segundo passo é listar seus pontos fortes e separar os que mais te ajudarão a desenvolver suas atividades na empresa.

Pense: Quais são as principais habilidades que um vendedor precisa ter? Quais delas desenvolvo com muita facilidade e sempre que desejo?

Um bom vendedor precisa ser persuasivo, saber se comunicar, saber ouvir, ser simpático, compreensivo, respeitoso e autoconfiante, por exemplo.

Na hora de identificar os pontos fortes ideais para citar na entrevista, você também precisa considerar o que a empresa deseja de você como profissional.

Como vendedor, a empresa deseja que você venda e proporciona uma ótima experiência de atendimento ao cliente, para ele virar um cliente fiel e promover a marca.

Além disso, os seus pontos fortes não podem se contradizer com os seus pontos fracos. Se por acaso você citou que um dos seus pontos fracos é a timidez, mas colocou como ponto forte que não sabe se comunicar bem em público, isso pode ser um pouco confuso.

Uma pessoa tímida pode até saber se comunicar, mas sente muita dificuldade em realizar abordagem, passar autoconfiança e até mesmo ser persuasivo, ou seja, não é o profissional ideal para trabalhar em vendas.

É muito importante que você saiba que seus pontos fracos e fortes precisam se relacionar com o seu objetivo. Isso porque, eles podem ter influência negativa ou positiva sobre o objetivo principal.

Contudo, existem pontos fracos que não interferem no seu objetivo e eles dependem muito da sua área de atuação também.

Quais pontos fortes destacar em uma entrevista de emprego?

quais são os seus pontos fortes

Como já foi dito, os pontos fortes não podem se contradizer com os pontos fracos e precisam se relacionar com o seu objetivo principal na empresa. 

No entanto, existem alguns pontos fortes que são quase universais, ou seja, a maioria das empresas busca em um profissional, independentemente da área, cargo ou formação.

Veja abaixo alguns deles.

1. Facilidade para trabalhar em equipe

Toda empresa, seja ela grande ou pequena, deseja que seus profissionais saibam trabalhar em equipe. 

O trabalho em equipe é muito importante para o desenvolvimento da empresa e também para manter a harmonia no ambiente de trabalho.

Uma empresa com um time equipado com pessoas que saibam trabalhar em grupo consegue se destacar e alcançar seus objetivos com mais facilidade.

Portanto, se você não sabe trabalhar em equipe, procure aprender, pois, poderá destacar esse ponto forte na entrevista de emprego.

2. Proatividade

Quais são os seus pontos fortes? Reprodução: O Administrador

A proatividade também é uma qualidade muito buscada pelos empregadores. 

Se você é proativo _ não espera receber ordens e já toma uma atitude, saiba que esse é um ótimo ponto forte para falar na entrevista. 

Uma pessoa proativa tem a habilidade de buscar mudanças, sem haver estímulos externos.

 Elas conseguem ser visionárias, se antecipar aos problemas e apresentar soluções com agilidade.

3. Flexibilidade

Então, conseguiu identificar quais são os seus pontos fortes até aqui? Se ainda não conseguiu, não se preocupe, pois, ainda temos mais alguns exemplos. 

O próximo ponto forte para destacarmos é a flexibilidade. No mercado de trabalho, entende-se que um profissional flexível está aberto às mais diferentes possibilidades. 

Além disso, ele é mais maleável ante as situações, ou seja, mais fácil de lidar e também mais resiliente.

Se você tem muita facilidade em se adaptar a diferentes situações, saiba que tem um ponto forte muito procurado pelas grandes e pequenas empresas.

4. Comunicação

Saber se comunicar em um ambiente de trabalho é essencial, independentemente do cargo. 

É muito importante saber se expressar, passar suas ideias, expor insatisfações de uma maneira equilibrada e se comunicar com o time.

5. Criatividade

Uma equipe de trabalho com um profissional criativo e inovador sempre conseguirá se destacar. 

Por isso, as empresas valorizam demais profissionais com essa qualidade.

6. Transparência

Um colaborador transparente consegue comunicar-se aberta e honestamente no ambiente de trabalho. 

Assim, ele estimula a confiança entre a equipe e uma cultura de comunicação leve, livre e respeitosa.

7. Pontualidade

Se você tem facilidade em cumprir horários e prazos com muita eficiência, vale a pena informar isso ao recrutador na entrevista. 

Assim, ele saberá que pode contar com você em determinados horários para a elaboração da atividade.

Conclusão

Então, conseguiu identificar quais são os seus pontos fortes? 

Certamente ainda existem muitas outras opções, contudo, se você tiver algumas das qualidades citadas neste texto, conseguirá se destacar com mais facilidade nas entrevistas. 

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