Teste de temperamento sanguíneo, colérico, melancólico e fleumático

Você sabe o que é o teste de temperamento sanguíneo, colérico, melancólico e fleumático? 

Eles são essenciais para desenvolver competências emocionais que são extremamente úteis no mercado de trabalho. 

O teste de temperamento pode ser útil para identificar pontos fortes e pontos fracos de cada pessoa e ajudar a traçar o caminho para evoluir no que for necessário.

Neste artigo, vamos falar sobre o teste de temperamento sanguíneo, colérico, melancólico e fleumático, bem como descobrir qual é o seu temperamento.

O que é teste de temperamento sanguíneo, colérico, melancólico e fleumático?

O ser humano é muito imprevisível. Existem pessoas com educação e formação parecida, porém, com comportamentos totalmente diferentes um do outro.

O teste de temperamento sanguíneo, colérico, melancólico e fleumático é um teste utilizado em setores de recursos humanos para traçar o perfil dos candidatos a alguma vaga dentro das empresas.

Com ele, é possível compreender exatamente se a pessoa possui o perfil da vaga e se encaixa no fit cultural da empresa. Isso é muito importante para estabelecer expectativas claras sobre a vaga e sobre a empresa.

O teste foi originado pelo filósofo grego Hipócrates, que é conhecido por ser o pai da medicina ocidental. O filósofo estabeleceu o teste de acordo com quatro aspectos: sanguíneo, colérico, melancólico e fleumático.

Teste de temperamento sanguíneo, colérico, melancólico e fleumático: O Temperamento sanguíneo

O temperamento sanguíneo tem como seu ponto forte a criatividade, a comunicação e a motivação sempre. 

Eles precisam sempre se aperfeiçoar e ter foco em uma atividade por vez para que consiga entregar tudo da melhor forma possível. 

Entre os principais métodos de trabalho do temperamento sanguíneo, está o checklist, onde ele segue tarefa por tarefa com atenção máxima.

Por fim, uma pessoa com o temperamento sanguíneo é otimista, de bom humor e gosta de interagir sempre, mudar posições dentro da equipe e realizar eventos fora do trabalho.

Temperamento colérico

O temperamento colérico tem como ponto forte a liderança, é objetivo e extremamente organizado. 

Uma pessoa que possui temperamento colérico, geralmente, se torna líder naturalmente, sem precisar de algum tipo de preparação para isso. 

Ele possui muita criatividade para colocar em prática ideias suas e de outras pessoas e pode ser um pouco impaciente com relação aos resultados apresentados. O maior difícil de uma pessoa com o temperamento colérico é enxergar outras perspectivas além das suas.

Dentre os teste de temperamento sanguíneo, colérico, melancólico e fleumático, o temperamento colérico é o mais difícil de todos os quatro temperamentos. Poucas pessoas são capazes de possuir esse dom de liderança natural e raro dentro das empresas. 

Felizmente, para quem deseja ter esse perfil e ocupar cargos de liderança, é possível se desenvolver e atingir esse nível com muito estudo e esforço durante a carreira.

Temperamento melancólico

O temperamento melancólico é extremamente estudioso, organizado e de fácil acesso. Possui uma grande veia artística e é muito dedicado em todas as tarefas que se propõe a fazer. 

O maior problema do melancólico é que ele precisa acreditar mais em seu potencial, em suas atividades e no seu valor dentro das empresas. Com isso, ele pode oferecer ótima criatividade e muito mais resultado.

O melancólico segue sempre as regras, são cautelosos, minuciosos e extremamente lógicos. Possuem preocupações, e tiram todo tipo de dúvida técnica antes da execução da tarefa ou da apresentação do projeto.

Outro ponto do temperamento melancólico é que as pessoas com esse tipo de temperamento demoram um pouco mais para confiar nas pessoas. A sua confiança leva tempo, porém, quando conquistada, é difícil que se perca.

Temperamento fleumático

O temperamento fleumático é o mais racional de todos os temperamentos. Ele é flexível, se dá bem com várias pessoas, se encaixa em diversos planejamentos e pode suprir várias demandas diferentes.

Pessoas com temperamento fleumático são sonhadoras, gostam de enxergar sempre o lado positivo e ouvir a opinião de todos a respeito de uma decisão.

Talvez, sua maior dificuldade seja ser mais incisivo com relação a tomada de decisões importantes feitas por ele. A passividade é um mal a se combater durante a carreira. 

As pessoas com temperamento fleumático, geralmente, não se envolvem em nenhum tipo de discussão e aceitam as condições que outras pessoas propõem com certa facilidade.

Importância do teste de temperamento sanguíneo, colérico, melancólico e fleumático? 

Primeiramente, a importância do teste de temperamento sanguíneo, colérico, melancólico e fleumático vai muito além de saber qual é o seu temperamento.

Talvez você até já saiba, lendo o breve resumo que fizemos, em qual temperamento mais se encaixa. Mas o ponto principal disso é saber as suas características negativas e o que você deve desenvolver no momento.

Além disso, se você busca uma posição de gestão, deve saber sobre o teste das 4 personalidades para identificar novos talentos, avaliar competências e direcionar pessoas para seus devidos cargos.

Como descobrir o próprio temperamento?

Se você quer saber o seu próprio temperamento, em primeiro momento, leia sobre eles e faça uma análise do seu perfil. 

Você também pode fazer alguns testes de temperamento online. Isso te oferece um resultado rápido e correto da sua situação. Confira alguns testes disponíveis:

• EducaMais Brasil
• Refletir para refletir
• Desenvolva-se online

Após isso, você terá todo o caminho para observar seus pontos positivos e negativos e explorar o máximo disso. Lembre-se que treinar habilidades nunca é demais, pois o mercado está sempre em evolução.

Como evoluir minhas habilidades?

Existem várias formas de evoluir suas habilidades para atingir maiores resultados na sua carreira. 

Se você quer ter mais destaque em pontos específicos, deve focar no desenvolvimento, cursos na área, se especializar com a ajuda de especialistas, pedir feedbacks e praticar sempre.

Além disso, desenvolver inteligência emocional para lidar com críticas e resultados negativos também é uma ótima forma de desenvolvimento.

Conclusão

Entender cada temperamento é fundamental para entender os comportamentos e a relação humana. Os aspectos da personalidade de cada pessoa são determinantes para saber em qual cargo ele se encaixa dentro de uma empresa.

O teste de temperamento sanguíneo, colérico, melancólico e fleumático?  são fundamentais para ter uma ideia de qual perfil devemos seguir, quais pontos devemos ter foco para melhorar e no que somos excelentes. 

Por fim, sabemos que cada pessoa tem um tipo de personalidade e isso deve ser respeitado dentro de uma empresa. Afinal, cada profissional pode ser extremamente útil dentro da sua função e com suas habilidades.

O que você pensa a respeito do teste de temperamento sanguíneo, colérico, melancólico e fleumático? Já sabe qual é o seu temperamento? Deixe nos comentários a sua opinião a respeito do assunto.